转入城乡居民基本养老保险

咱们经常会遇到这样的状况，员工立刻就要退休了，但是他的根本养老保险没有缴满15年，脱离工作岗位后无法按月收取养老金。所以，员工找到人力资源部分，期望企业能够协助处理。那么，关于这种状况，企业HR应该怎么辅导员工操作呢?
依据现行有用的方针，员工到达法定退休年龄时，根本养老保险累计缴费缺少15年的，有三种方法能够处理，员工可依据自己实际状况和志愿，恣意挑选其间一种。
转入城乡居民根本养老保险，享用养老保险待遇
社会保险法第十六条第二款规则，参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费缺少十五年的，……也能够转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，依照国务院规则享用相应的养老保险待遇。
这里有两个问题需求阐明：
1、依据国务院2014年2月21日发布的《国务院关于树立一致的城乡居民根本养老保险准则的定见》(国发〔2014〕8号)，国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险兼并施行，在全国范围内树立一致的城乡居民根本养老保险。
2、以上规则到目前为止还没有看到有相关的施行细则出台。依据上文说到的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解说(第74页)，“至于怎么转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，怎么享用养老保险待遇，触及各项准则之间的统筹联接，在缺少充沛的证明和获得满足的实践经验之前，法令不宜立刻就作出具体规则，因而本法作了原则性规则”。