非全日制用工小时最低工资标准

现在的公司越来越多，为了招到更多的人才，就会进行非全日制用工。非全日制用工的时刻比较灵敏，既方便了公司，又方便了职工。那么非全日制用工小时最低薪酬标准是怎样的呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
1、一类区域从11.5元调整为13元，添加1.5元;
2、二类区域从9.6元调整为11元，添加1.4元;
3、三类区域从8.3元调整为9.5元，添加1.2元。
月最低薪酬标准
1、一类区域调整为1480元，南京(除溧水 、高淳)、无锡、常州市区等地都归于一类区;
2、二类区域调整为1280元;
3、三类区域调整为1100元。
一类区域：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、姑苏市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区。
二类区域：溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。
三类区域：新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
最低薪酬标准不包括：加班加点的薪酬;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的补贴;法令、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在除掉不包括内容和个人按下限缴存住宅公积金后，用人单位付出劳动者的月薪酬不得低于最低薪酬标准。
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