因职务侵占可以辞退员工吗

在公司中假如发现职工存在的职务侵吞行为，一般都会按照公司的规章制度进行开除处理，由于对方存在的违法犯罪行为，并且情节是比较恶劣的，下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
因职务侵吞能够解雇职工吗
被追查刑事责任职工的解雇。
主张企业要搞清“被依法追查刑事责任”的概念，依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的定见》第二十九条的规则
“被依法追查刑事责任”是作广泛的解说，包含：被人民检察院免予申述的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。
企业对现已被依法追查刑事责任的职工应赶快作出是否免除其劳动合同的决议。若决议免除劳动合同，应及时将该决议书面告诉职工。
解雇职工的经济补偿：
契合以上一至六其间任何一种景象者，企业能够当即告诉免除劳动合同，并无需向被解雇职工付出免除劳动合同经济补偿金。
相关法令知识
《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或许其他单位的人员，使用职务上的便当，将本单位资产不合法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或许拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，能够并处没收产业。
国有公司、企业或许其他国有单位中从事公事的人员和国有公司、企业或许其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公事的人员有前款行为的，按照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规则科罪处分。
榜首百八十三条榜首款 稳妥公司的工作人员使用职务上的便当，成心假造未曾发作的稳妥事端进行虚伪理赔，骗得稳妥金归自己一切的，按照本法第二百七十一条的规则科罪处分。
《公司法》
榜首百四十七条 董事、监事、高档管理人员应当恪守法令、行政法规和公司章程，对公司负有忠诚责任和勤勉责任。
董事、监事、高档管理人员不得使用职权收受贿赂或许其他不合法收入，不得侵吞公司的产业。
榜首百四十八条 董事、高档管理人员不得有下列行为：
(一)移用公司资金;
(二)将公司资金以其个人名义或许以其他个人名义开立账户存储;
董事、高档管理人员违背前款规则所得的收入应当归公司一切。
依据以上内容的相关答复能够得出，公司职工假如呈现了职务侵吞行为，一般公司能够直接开除而不是解雇，由于对方完全是归于不合法行为，公司在这方面是能够不必付出经济补偿的，假如您还有相关法令咨询能够致电听讼网在线律师回答。