工伤,生育保险个人是否缴费

针对咱们关怀的医保和养老稳妥，听讼网小编收拾了以下的内容。一、领根本养老金的条件参与根本养老稳妥的个人，按月领根本养老金须一同契合两个条件：1、到达法定退休年龄，2、累计缴费满15年。男性须满60周岁;女人在办理技能岗位作业须满55周岁，在...想要了解更多关于工伤、生育稳妥个人是否缴费的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
针对咱们关怀的医保和养老稳妥，听讼网小编收拾了以下的内容。
一、领根本养老金的条件
参与根本养老稳妥的个人，按月领根本养老金须一同契合两个条件：
1、到达法定退休年龄，
2、累计缴费满15年。
男性须满60周岁;女人在办理技能岗位作业须满55周岁，在生产操作岗位须满50周岁。
若已到达法定退休年龄，需每年缴费至第10年，然后可一次性缴5年，到56岁时按月领养老金;若不肯持续缴费，可申请转入户籍所在地的新型农村社会养老稳妥或城镇居民社会养老稳妥，享用相应的养老稳妥待遇。
二、工伤、生育稳妥个人是否缴费
员工根本养老稳妥、员工根本医疗稳妥和赋闲稳妥费，由用人单位和员工一起交纳。其间，员工根本养老稳妥费，单位20%、个人8%;员工根本医疗稳妥费，单位6%左右、个人2%;赋闲稳妥费，单位2%、个人1%。
工伤稳妥和生育稳妥费由用人单位交纳，员工个人不交纳。
为确保工伤员工得到及时救治，《社保法》规则，员工所在单位未依法交纳工伤稳妥费，发作工伤事故的，由用人单位付出工伤稳妥待遇。用人单位不付出的，从工伤稳妥基金中先行付出，然后由社保经办组织依法追偿。
听讼网提示：工伤稳妥和生育稳妥费由用人单位交纳，员工个人不交纳。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法律常识有所了解，这样才能在咱们需求协助的时分运用法律常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法律咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。