拖欠工资的劳动争议仲裁申请书该怎么写
来源：听讼网整理 2019-01-29 22:01
用人单位拖欠劳作者薪酬的行为构成了两边之间的，此刻劳作者能够向单位所在地的劳作争议裁定委员会恳求，以处理相关胶葛。那么拖欠薪酬的劳作争议裁定恳求书该怎样写呢?听讼网小编为你回答。
拖欠薪酬的劳作争议裁定恳求书该怎样写
恳求人：张XX，男，19XX年XX月XX日出世，住址：省XX市XX号，身份证号码：xx978020XX。
代理人：姚XX xx律师事务所律师
被恳求人：长沙XXxxx有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：xx408XXXX
联系人：刘XX 联系电话：1370731XXXX
法定代表人：罗XX 职务：总经理
恳求事项：
一、恳求判决被恳求人向恳求人付出因未的双倍薪酬 30234元(自2010年9月至2012年3月止)。
二、恳求判决被恳求人付出违法的经济补偿金3200 元。
三、恳求判决被恳求人付出薪酬合计9826元。
四、恳求判决被恳求人为恳求人补缴自2010年9月至2012年3月的社会保险。
事实与理由：
2010年9月，恳求人应聘进入被恳求人质检部担任质检员一职，两边约好基本薪酬为1600元。进入公司后，恳求人即要求与公司缔结书面，但被恳求人的负责人让恳求人先安心作业，以等段时刻再签为由推脱，之后恳求人屡次要求与被恳求人签定劳作合同，均未得到赞同，在恳求人作业期间，被恳求人不只组织恳求人从事本职外的作业，并且作业时刻严峻超越法定标准，法定节假日加班也未按规则付出加班薪酬。至今未给恳求人处理任何社会保险，2012年2月，恳求人因其亲属意外身亡急需回家照料后事，便向被恳求人请假一个月，但假日完毕，恳求人回去持续上班时，却被奉告作业岗位已满，并回绝为恳求人组织其他岗位，尔后，被恳求人一直未给予正面答复，被恳求人的行为已构成变相解雇恳求人。
综上，被恳求人已严峻违背《xxx》《xxxx》等相关规则，为保护恳求人合法权益，依据《中华人民共和国迷失诉讼法》的规则，特依法提起劳作裁定，请予支撑!
此致
长沙县劳作裁定委员会
恳求人：张XX
二0一二年三月十九日
单位拖欠劳作者薪酬的行为本身就构成了违法，此刻劳作者恳求劳作裁定是一种比较好的保护本身利益的办法。但是在裁定过程中，仍是需求留意一些细节，比方这儿的恳求书该怎样写，收集哪些依据等等。
拖欠薪酬的劳作争议裁定恳求书该怎样写
恳求人：张XX，男，19XX年XX月XX日出世，住址：省XX市XX号，身份证号码：xx978020XX。
代理人：姚XX xx律师事务所律师
被恳求人：长沙XXxxx有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：xx408XXXX
联系人：刘XX 联系电话：1370731XXXX
法定代表人：罗XX 职务：总经理
恳求事项：
一、恳求判决被恳求人向恳求人付出因未的双倍薪酬 30234元(自2010年9月至2012年3月止)。
二、恳求判决被恳求人付出违法的经济补偿金3200 元。
三、恳求判决被恳求人付出薪酬合计9826元。
四、恳求判决被恳求人为恳求人补缴自2010年9月至2012年3月的社会保险。
事实与理由：
2010年9月，恳求人应聘进入被恳求人质检部担任质检员一职，两边约好基本薪酬为1600元。进入公司后，恳求人即要求与公司缔结书面，但被恳求人的负责人让恳求人先安心作业，以等段时刻再签为由推脱，之后恳求人屡次要求与被恳求人签定劳作合同，均未得到赞同，在恳求人作业期间，被恳求人不只组织恳求人从事本职外的作业，并且作业时刻严峻超越法定标准，法定节假日加班也未按规则付出加班薪酬。至今未给恳求人处理任何社会保险，2012年2月，恳求人因其亲属意外身亡急需回家照料后事，便向被恳求人请假一个月，但假日完毕，恳求人回去持续上班时，却被奉告作业岗位已满，并回绝为恳求人组织其他岗位，尔后，被恳求人一直未给予正面答复，被恳求人的行为已构成变相解雇恳求人。
综上，被恳求人已严峻违背《xxx》《xxxx》等相关规则，为保护恳求人合法权益，依据《中华人民共和国迷失诉讼法》的规则，特依法提起劳作裁定，请予支撑!
此致
长沙县劳作裁定委员会
恳求人：张XX
二0一二年三月十九日
单位拖欠劳作者薪酬的行为本身就构成了违法，此刻劳作者恳求劳作裁定是一种比较好的保护本身利益的办法。但是在裁定过程中，仍是需求留意一些细节，比方这儿的恳求书该怎样写，收集哪些依据等等。