养老保险的缴费年限是多久

咱们一般所说的养老保险的缴费年限详细指什么?缴费年限与养老保险待遇有什么联系?员工处理退休手续怎么确认出世时刻?退休后，养老金是怎么计发的?分几种状况?养老待遇有什么不同?什么是缴费年限?缴费年限是指用人单位和员工依照规则交纳养老、医疗、失...想要了解更多关于养老保险的缴费年限的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
咱们一般所说的养老保险的缴费年限详细指什么?缴费年限与养老保险待遇有什么联系?员工处理退休手续怎么确认出世时刻?退休后，养老金是怎么计发的?分几种状况?养老待遇有什么不同?
什么是缴费年限?
缴费年限是指用人单位和员工依照规则交纳养老、医疗、赋闲等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的根据之一。它不同于接连工龄，但二者在时刻上有必定的秉承联系。北京市在已施行的各项社会保险中最先在养老保险上运用这一概念。
员工处理退休手续后，养老金计发有三种状况：
第一种：1997年12月31日前已处理退休手续的员工，月根本养老保险镏金仍按原方法核算，并享用正常调整待遇。
第二种：1998年1月1日后参加工作的员工，月根本养老保险金=甚础养老金 个人账户养老金。
第三种：1997年12月31日前参加工作，1998年1月1日后退休员工，月根本养老金=根底养老金 个人账户养老金 过渡性养老金 过渡性调理金。然后再按老方法，以1997年12月31日档案记载的标准薪酬为基数核算退休养老金。新老方法核算出的待遇进行比照，实施就高不就低的准则。
什么是根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调理金?
根底养老金=员工退休时上一年度当地员工月平均薪酬*20%，个人账户养老金=员工退休时个人账户贮存额/120，过渡性养老金=员工自己指数化月平均缴费薪酬*"统账结合"前(1995年12月31日前)缴费年限*1.4%，过渡性调理金=130元
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