如何申报和享受生育保险

参保员工契合国家人口与计划生育方针规则生育或施行计划生育手术的，用人单位自员工发作生育或施行计划生育手术起，须在1年以内持相关资料到社会稳妥经办组织申报待遇。未在规则时刻内申报的，生育稳妥基金不再予以付出相关待遇。4个必备条件1...想要了解更多关于怎么申报和享用生育稳妥的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1个时刻约束
参保员工契合国家人口与计划生育方针规则生育或施行计划生育手术的，用人单位自员工发作生育或施行计划生育手术起，须在1年以内持相关资料到社会稳妥经办组织申报待遇。未在规则时刻内申报的，生育稳妥基金不再予以付出相关待遇。
4个必备条件
1、生育一胎的，女员工生育时或男员工在其爱人生育时，生育稳妥接连缴费满6个月，才干享用生育稳妥待遇。
2、生育二胎的，契合国家计划生育方针生育第二胎且生育第一胎时已享用了生育稳妥待遇的，其在生育第一胎时至第二胎之间须接连交纳生育稳妥费，生育第二胎时可再次享用生育稳妥的待遇，生育第三胎的，以此类推。
3、契合国家和省人口与计划生育法令、法规、规章规则生育或许施行计划生育手术的。
4、生育稳妥相关待遇付出期间，员工应处于正常参保缴费状况。
8个待遇规范
安产：2500元
难产：3000元
剖宫产：4000元
产前检查费：500元
妊娠4个月以下流产：600元
放置宫内节育器手术：450元
摘取宫内节育器手术：150元
生育养分补助：500元
9种申报资料
在申报生育稳妥待遇时，需求供给的资料约有9种。
单位在申报生育稳妥待遇时，须供给：《生育服务证》、《出世医学证明》、《结婚证》、《身份证》、医院出具的确诊证明或病况证明、出院证、医院医疗费用发票、病历原件及其他社保经办组织需求供给的相关资料。
参保男员工未工作爱人申报待遇时，除供给收取生育待遇所需的资料外，还需供给结婚证和爱人有用的《工作创业证》等资料。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。