兼职需要户口本复印件吗

假如劳作者参加作业的，与用人单位是一种劳作联系。假如是一般的个人为用人单位供给兼职的，两边当事人是一种劳务联系，用人单位同样是需求给当事人发放薪酬酬劳的。那么，兼职需求户口本复印件吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
在一般情况下，兼职需求当事人的身份材料，是不需求户口复印件的。
用人单位能否制止职工兼职
在兼职问题上，就我国法制来看，一般只要合理不合理的问题，而没有合法不合法的问题。国家关于兼职并没有清晰表明能够或不能够。而法律上曾有句俗话：法无制止即可为，只要不违反社会公共秩序和仁慈习俗即可。
劳作者与用人单位之间是劳作联系，而与兼职单位是劳务联系。
我国如今劳作联系实践上以为，一般情况下职工只能有一个劳作联系，只能在一家单位办选用、拿薪酬。本职作业外的收入，那叫劳务酬劳。
有了本职作业后，职工择业的权力、作业的权力都得到了保证，与此比较，兼职就不是一项有必要保证的权力，仅仅处于一个额定弥补的位置。
所以，用人单位能够根据自己的需求与职工约好不得兼职，或许在职工手册等规章制度中清晰这一规则。需求指出的是，有必要有事前的约好或规则，单位才能够制止职工兼职，否则是没有根据的。
职工与单位发作劳作争议怎么办
现在处理劳作争议的组织和途径许多。
劳作者和用人单位发作争议后，两边能够洽谈处理，自行处理。
劳作者也能够向本单位劳作争议调停委员会请求调停。假如没有达到调停协议或许劳作者回绝调停而要求裁定的，也能够由劳作者直接向劳作争议裁定委员会请求裁定。
假如劳作者对裁定委员会的判决不服，还能够向人民法院提起诉讼。
劳作争议案子请求裁定是有必要程序，人民法院只要在当事人对裁定成果不服时才受理诉讼。
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