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我国失业保险怎么算,如何领取

来源:听讼网整理 2018-11-08 21:13

一、我国赋闲稳妥怎样算?
赋闲稳妥是五险之一,是由用人单位和员工一起交纳,准时交纳足额的赋闲稳妥的员工在赋闲后,满意申领赋闲金的前提下可收取赋闲金。那么,赋闲稳妥怎样算呢?
1、核算的基数应该是前一年每月所费用的平均数,按20%发放赋闲金。
2、赋闲稳妥累计缴费时刻满1年不满5年的,最长可收取12个月的赋闲稳妥金;累计缴费时刻满5年不满10年的,收取赋闲稳妥金的期限为18个月;累计缴费时刻满10年以上的,收取赋闲稳妥金的期限为24个月。
二、收取赋闲稳妥金的条件是什么?
(一)依照规则参与赋闲稳妥,所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已处理赋闲挂号,并有求职要求的。
三、赋闲稳妥缴费份额是多少?
赋闲稳妥交纳规范:单位依照本单位薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费,员工依照自己薪酬的1%交纳,由用人单位从其自己薪酬中代扣代缴。
赋闲稳妥缴费基数有个上、下限。上限为上一年全市月平均薪酬的300%,下限为月平均薪酬的60%。实践薪酬超越上限的按上限缴,不到下限的按下限缴,在上、下限之间的按实践缴。
四、赋闲稳妥金怎样领?
契合赋闲金收取条件的,需求供给免除劳作联系的资料向参保地市社保组织请求收取赋闲金,赋闲人员通过赋闲挂号和训练之后方能收取到赋闲金。一般在处理赋闲后次月收取,是打卡发放,按月在当地收取。
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