热点推荐：洛阳职工因工伤与非因工伤待遇界限划分

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　　企业员工因工与非因工待遇的边界怎么区分
　　正确区分因工与非因工待遇的边界，是精确付出稳妥待遇的重要前提条件。依据《劳作稳妥条例实施细则批改草案第十一条的规则以及全总劳保部(64)“问答”的规则，企业员工在下列情况下发作的问题，有牢靠证明，能够享用因工待遇：
　　(1)从事本岗位作业或许履行企业行政暂时指定或赞同的作业而形成的挂彩、残废或许逝世;
　　(2)在紧迫情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或许社会有利的作业而形成的挂彩、残废或许逝世;
　　(3)从事与企业作业有关的研讨、发明、发明或许技能改善的作业而形成的挂彩、残废或许逝世;
　　(4)在企业的作业区域内作业时，遭受非自己所能抵抗的意外灾祸而形成的挂彩、残废或许逝世;
　　(5)在出产或许作业中由于所从事的作业性质而形成的工作性疾病(契合中华人民共和国卫生部发布的工作病名单的规则者)，以及由此而形成残废或许逝世;
　　(6)团体乘坐本单位的车去开会、听陈述或参与行政指使的各种劳作(包含援助农业)，所乘坐的车，出了非自己所应担任的意外事故，形成员工挂彩、残废或许逝世;
　　(7)企业以暂时工棚作为员工团体宿舍，质量很坏，没有及时修补，工棚坍毁，员工挂彩、致残或许被压死者。
洛阳工伤稳妥攻略