2019深圳工伤保险最新赔偿标准是多少

工伤补偿规范，又称工伤保险待遇规范。是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。那么深圳工伤保险最新补偿规范是多少?十级伤残一次性伤残补助金7个月的自己薪酬十级伤残员工依法与用人单位免除或许停止劳作联络一次性医疗补助金1...想要了解更多关于深圳工伤保险最新补偿规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
工伤补偿规范，又称工伤保险待遇规范。是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。那么深圳工伤保险最新补偿规范是多少?
十级伤残
一次性伤残补助金7个月的自己薪酬
十级伤残员工依法与用人单位免除或许停止劳作联络
一次性医疗补助金1个月的自己薪酬
一次性作业补助金4个月的自己薪酬
九级伤残
一次性伤残补助金9个月的自己薪酬
九级伤残员工依法与用人单位免除或许停止劳作联络的
一次性医疗补助金2个月的自己薪酬
一次性作业补助金8个月的自己薪酬
七级伤残
一次性伤残补助金13个月的自己薪酬
七级伤残员工依法与用人单位免除或许停止劳作联络的
一次性医疗补助金6个月的自己薪酬
一次性作业补助金25个月的自己薪酬
六级伤残
一次性伤残补助金16个月的自己薪酬
伤残补贴
自己月薪酬的60%
1.保存与用人单位的劳作联络，由用人单位组织恰当作业，不发放伤残补贴。
2.难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴。
3.由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。
六级伤残员工自己提出与用人单位免除或许停止劳作联络的
一次性医疗补助金8个月的自己薪酬
一次性作业补助金40个月的自己薪酬
五级伤残
一次性伤残补助金18个月的自己薪酬
伤残补贴
自己月薪酬的70%
1.保存与用人单位的劳作联络，由用人单位组织恰当作业，不发放伤残补贴。
2.难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴。
3.由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。
五级伤残员工自己提出与用人单位免除或许停止劳作联络的
一次性医疗补助金10个月的自己薪酬
一次性作业补助金50个月的自己薪酬
四级伤残
一、退出作业岗位、停止劳作联络，处理伤残退休，享用的待遇
1.一次性伤残补助金
21个月的自己薪酬
2.伤残补贴
自己月薪酬的75%，直至自己逝世。
二、户籍从单位迁回客籍的待遇
1.伤残补贴
由统筹区域社会保险经办组织依照规范每半年发放一次。
2.落户补助费
用人单位应当依照统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数发给六个月的落户补助费。
3.其他搬家杂费
所需交通费、住宿费、行李搬运费和膳食补助费等，由用人单位依照因公出差规范报销。
三、一次性享用工伤保险待遇
景象解析
户籍不在统筹区域的四级伤残员工，自己要求免除或许停止劳作联络并一次性享用工伤保险待遇的，能够与统筹区域社会保险经办组织签订协议，由社会保险经办组织依照以下规则付出工伤保险待遇费用，完结工伤保险联络。
1.一次性伤残补助金
21个月的自己薪酬
2.伤残补贴
自己薪酬的75%
由工伤保险基金一次性计发十年：总金额=自己薪酬/月×90%×120
3.工伤医疗补助金
12个月的自己薪酬
4.日子护理费
经劳作能力鉴定委员会承认需求日子护理的，依照以下规范一次性计发十年：
日子护理费以统筹区域上年度员工月平均薪酬为4918元)的必定份额计发，规范为：四级伤残为30%。
计算公式：4918元×30%×120=177048元
三级伤残
一、退出作业岗位、停止劳作联络，处理伤残退休，享用的待遇
1.一次性伤残补助金
23个月的自己薪酬
2.伤残补贴
自己月薪酬的80%，直至自己逝世。
二、户籍从单位迁回客籍的待遇
1.伤残补贴
由统筹区域社会保险经办组织依照规范每半年发放一次。
2.落户补助费
用人单位应当依照统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数发给六个月的落户补助费。
3.其他搬家杂费
所需交通费、住宿费、行李搬运费和膳食补助费等，由用人单位依照因公出差规范报销。
三、一次性享用工伤保险待遇
景象解析
户籍不在统筹区域的三级伤残员工，自己要求免除或许停止劳作联络并一次性享用工伤保险待遇的，能够与统筹区域社会保险经办组织签订协议，由社会保险经办组织依照以下规则付出工伤保险待遇费用，完结工伤保险联络。
1.一次性伤残补助金
23个月的自己薪酬
2.伤残补贴
自己薪酬的80%
由工伤保险基金一次性计发十年：总金额=自己薪酬/月×90%×120
3.工伤医疗补助金
13个月的自己薪酬
4.日子护理费
经劳作能力鉴定委员会承认需求日子护理的，依照以下规范一次性计发十年：
日子护理费以统筹区域上年度员工月平均薪酬为4918元)的必定份额计发，规范为：三级伤残为40%。
计算公式：4918元×40%×120=236064元
二级伤残
一、退出作业岗位、停止劳作联络，处理伤残退休，享用的待遇
1.一次性伤残补助金
25个月的自己薪酬
2.伤残补贴
自己月薪酬的85%直至自己逝世。
二、户籍从单位迁回客籍的待遇
1.伤残补贴
由统筹区域社会保险经办组织依照规范每半年发放一次。
2.落户补助费
用人单位应当依照统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数发给六个月的落户补助费。
3.其他搬家杂费
所需交通费、住宿费、行李搬运费和膳食补助费等，由用人单位依照因公出差规范报销。
三、一次性享用工伤保险待遇
景象解析
户籍不在统筹区域的二级伤残员工，自己要求免除或许停止劳作联络并一次性享用工伤保险待遇的，能够与统筹区域社会保险经办组织签订协议，由社会保险经办组织依照以下规则付出工伤保险待遇费用，完结工伤保险联络。
1.一次性伤残补助金
25个月的自己薪酬
2.伤残补贴
自己薪酬的85%
由工伤保险基金一次性计发十年：总金额=自己薪酬/月×85%×120
3.工伤医疗补助金
14个月的自己薪酬
4.日子护理费
经劳作能力鉴定委员会承认需求日子护理的，依照以下规范一次性计发十年：
日子护理费以统筹区域上年度员工月平均薪酬(现在为4918元)的必定份额计发，规范为：二级伤残为50%。
计算公式：4918元×50%×120=295080元
一级伤残
一、退出作业岗位、停止劳作联络，处理伤残退休，享用的待遇
1.一次性伤残补助金
27个月的自己薪酬
2.伤残补贴
自己月薪酬的90%，直至自己逝世。
二、户籍从单位迁回客籍的待遇
1.伤残补贴
由统筹区域社会保险经办组织依照规范每半年发放一次。
2.落户补助费
29508元(随上年度员工月平均薪酬改变而改变)
用人单位应当依照统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数发给六个月的落户补助费。
3.其他搬家杂费
所需交通费、住宿费、行李搬运费和膳食补助费等，由用人单位依照因公出差规范报销。
三、一次性享用工伤保险待遇
户籍不在统筹区域的一级伤残员工，自己要求免除或许停止劳作联络并一次性享用工伤保险待遇的，能够与统筹区域社会保险经办组织签订协议，由社会保险经办组织依照以下规则付出工伤保险待遇费用，完结工伤保险联络。
1.一次性伤残补助金
27个月的自己薪酬
2.　伤残补贴
自己薪酬的90%
由工伤保险基金一次性计发十年：总金额=自己薪酬/月×90%×120
3.工伤医疗补助金
15个月的自己薪酬
4.日子护理费
经劳作能力鉴定委员会承认需求日子护理的，依照以下规范一次性计发十年：
日子护理费以统筹区域上年度员工月平均薪酬为4918元)的必定份额计发，规范为：一级伤残为60%。
计算公式：4918元×60%×120=354096元。
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