绍兴工伤保险的赔偿标准是怎样的

工伤保险补偿规范是指工伤员工、工亡员工亲属可依法享用相关补偿及规范。绍兴工伤保险补偿规范是怎样的呢?一级至四级工伤补偿规范，一次性伤残补补偿规范，一级伤残为24个月的自己薪酬;二级伤残为22个月的自己薪酬;三级伤残为20个月的自己...想要了解更多关于绍兴工伤保险的补偿规范是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一。一级至四级工伤补偿规范
1.一次性伤残补补偿规范
①一级伤残为24个月的自己薪酬;
②二级伤残为22个月的自己薪酬;
③三级伤残为20个月的自己薪酬;
④四级伤残为18个月的自己薪酬。
2.工伤伤残补贴补偿规范
①一级伤残为自己薪酬的90%;
②二级伤残为自己薪酬的85%;
③三级伤残为自己薪酬的80%;
④四级伤残为自己薪酬的75%。
二。五级、六级工伤补偿规范
1.一次性伤残补偿规范
①五级伤残为16个月的自己薪酬;
②六级伤残为14个月的自己薪酬。
2.伤残补贴补偿规范
①五级伤残为自己薪酬的70%;
②六级伤残为自己薪酬的60%。
三。七级至十级工伤补偿规范
一次性伤残补助补偿规范
①七级伤残为12个月的自己薪酬;
②八级伤残为10个月的自己薪酬;
③九级伤残为8个月的自己薪酬;
④十级伤残为6个月的自己薪酬。
四、因工逝世补偿规范
1.丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
2.供养亲属抚恤金补偿规范：爱人每月40%;其他亲属每人每月30%;孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。