诉讼后能申请劳动仲裁吗

在实际社会中，咱们都知道在纠纷案件中，假如当事人对判决存在贰言，是可以提起行政复议，或行政诉讼。而在请求期间，是不影响当事人决议的履行。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关诉讼后能否请求劳作裁定，期望共享的内容可以有所协助。
诉讼后能请求劳作裁定吗
当劳作者发作劳作争议，劳作者有权请求裁定、或许向有关部门投诉，详细采纳哪种方法仍是两种方法并用效果较好，要看争议的详细内容。
劳作督查归于行政法令，在劳作督查过程中，劳作监督机关一经作出处理决议，当即发作法令效能，有关单位和个人应当即履行。而劳作争议裁定组织作出的判决，并不当即发作法令效能，而是处于效能待定状况。当事人对劳作裁定判决不服的，可以在法定期限内向人民法院申述，只要法定期限届满，两边当事人不申述的，裁定判决书才发作效能，有关当事人向法院申述，也不是以裁定组织为被告提起行政诉讼，而是以劳作争议的另一方为被告提起一般的民事诉讼。
两者不只不排挤，并且可以经过相互配合起相互弥补的效果。
归纳上述，小编收拾有关诉讼后能否请求劳作裁定的相关内容。由此可见，为了保护我国劳作法令，以及法规可以贯彻履行。一般劳作督查和劳作裁定的意图，是保证劳作联系两边当事人的合法权益，保护社会安稳。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。