灵活就业人员申领失业保险金标准如何

天津赋闲稳妥金规范怎么?收取期限为第1个月至第12个月的，赋闲稳妥金发放规范是多少?停止劳作合同的农人合同制工人，申领一次性生活补助费的规范是多少?为进一步做好赋闲人员基本生活保证作业，依据《天津市赋闲稳妥法令》的有关规则，本市于前不久对失...想要了解更多关于灵敏作业人员申领赋闲稳妥金规范怎么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
为进一步做好赋闲人员基本生活保证作业，依据《天津市赋闲稳妥法令》的有关规则，本市于前不久对赋闲稳妥金发放规范进行了调整。
天津上调赋闲稳妥金发放规范
据了解，此次赋闲稳妥金调整规范为：收取期限处于第1个月至第12个月的，赋闲稳妥金发放规范由520元调整为580元;收取期限处于第13个月至第24个月的，赋闲稳妥金发放规范由480元调整为540元。其他作业稳妥待遇调整规范为：2010年7月1日今后停止免除劳作合同的农人合同制工人，请求收取一次性生活补助费规范由312元调整为348元。生育补助费依照赋闲人员生育当月的赋闲稳妥金规范计发。
灵敏作业人员申领赋闲稳妥金规范怎么
收取赋闲稳妥金期间完成自谋职业和完成灵敏作业的人员，请求收取剩下赋闲稳妥金的，依照收取工商营业执照时刻，7月1日今后进行灵敏作业挂号的按新规范计发，6月30日前进行灵敏作业挂号的，依照原规范计发。
河西区人力资源和社会保证局及全区各有关部门将依照该法令的规则，认真落实，做好调整赋闲稳妥金发放规范的宣扬、核定及发放作业。
为支撑用人单位与大龄员工依法树立长时间安稳的劳作联系，促进劳作者安稳作业，依据《天津市用人单位与大龄员工缔结无固定期限劳作合同的社会稳妥补助方法》的有关规则，区人力资源和社会保证局将对依法与大龄员工(男年满50周岁、女年满40周岁及以上的员工)签定或续订无固定期限劳作合同的各类用人单位，依照当年社会稳妥最低缴费基数，大龄员工养老、医疗、赋闲稳妥单位缴费部分核算补助额，即养老稳妥补助最低缴费基数的20%;赋闲稳妥补助最低缴费基数的2%;医疗稳妥补助最低缴费基数的6.3%，给予社会稳妥补助。
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