工伤赔偿找哪个部门

员工在作业时间或是由于作业而受伤的，一般都归于工伤。发作了工伤要做工伤判定，判定的等级依据严峻程度分为一到十级，要依据等级进行补偿。那么工伤补偿找哪个部分呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
工伤补偿找哪个部分
按工伤保险条例规则，需求先向工伤确认部分请求工伤确认，找劳作裁定部分请求工伤判定。补偿金额只要等劳作能力判定等级后才干终究确认。
1、向人力资源和社会保障局请求工伤确认，公司需求在事端发作的一个月内申报，假如公司不请求，则工伤员工或许其近亲属在一年内提出确认请求。需提交资料：工伤确认请求表、与用人单位存在劳作联系的证明资料、医疗确诊证明等;
2、假如通过医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当请求劳作能力判定，向设区的市级劳作能力判定委员会提出请求;
3、依据不同的伤残等级，取得的补偿是不一样的。首要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性工作补助金、一次性医疗补助金、罢工留薪期薪酬、膳食补助费、护理费等。
工伤索赔的补偿项目有以下几种状况
1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金。
3、形成逝世的补偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、员工下落不明的状况员工外出或抢险救灾中下落不明的补偿项目，要分不同状况而定。员工没有被宣告逝世的，其直系亲属可以取得的补偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(日子有困难的);员工被宣告逝世的，其直系亲属可以取得的补偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
发作工伤要给予必定的补偿，依据不同的伤残等级，取得的补偿是不一样的。首要包含医疗费、一次性伤残补助金、一次性工作补助金、一次性医疗补助金、罢工留薪期薪酬。还有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法律咨询。