对解除合同不符怎么办

咱们假如在公司里边正常作业，被用人单位免除劳作合同，这种状况的话，职工一般都不服的，那么详细的处理办法是怎么进行规则的？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
对免除合同不符怎么办
劳作者与单位签定免除劳作合同协议共同即免除劳作联系，可是假如劳作者不能与单位协议共同的，并存在争议的，能够向劳作部门请求裁定，要求单位与劳作者免除劳作合同并付出经济赔偿金，假如存在单位差错的状况，劳作者还能够提起诉讼。
劳作合同缔结简单，免除难。劳作者有免除劳作合同的权力，只需提早告诉，就能够免除。用人单位就不是这样了，要免除劳作合同，就要契合法令的规则，不然将会发生严重后果。假如被认定为不合法免除，即将付出赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳作者还有或许要求持续履行合同。
在契合法令规则的前提下，协商共同免除劳作合同能够防止发生劳作胶葛。两边就补偿等一系列问题达到共同，不会发生不良影响，也不会对其他职工发生欠好的示范作用。特别在劳作者没有什么显着差错的状况下，要尽量采纳协商共同的方法免除劳作合同。
以上内容便是相关的答复，假如自己不服，用人单位和自己免除劳作合同，这种状况其实很好处理，直接带上自己的材料到这个公司地点的劳作部门进行提出劳作裁定就能够了，假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。