公司破产不签合同员工赔偿吗

根据我国劳作合同法的规则，用人单位与劳作者树立劳作联系的就需求签定劳作合同，签定劳作合同后就需求履行，假如不签定劳作合同的要付出劳作者双倍薪酬，那么公司破产不签合同职工补偿吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
公司破产不签合同职工要不要补偿
企业不与劳作者签定劳作合同的，应该付出劳作者双倍薪酬，而劳作者的薪酬在破产中是有优先受偿权的。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿：
(一)破产人所欠职工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业职工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“公司破产不签合同职工要不要补偿”问题进行的回答，企业不与劳作者签定劳作合同的，应该付出劳作者双倍薪酬，而劳作者的薪酬在破产中是有优先受偿权的。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。