生育保险的报销时间有限制吗

生育稳妥(maternity insurance)是国家经过立法，在怀孕和临产的妇女劳作者暂时中止劳作时，由国家和社会供给医疗服务、生育补贴和产假的一种社会稳妥制度，国家或社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会稳妥制度。我国生育稳妥待遇首要包含两项。一是生育补贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育稳妥方法(征求定见稿)》从2012年11月20日起面向社会揭露征求定见。定见稿清晰，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
生育稳妥是经过国家立法规则，在劳作者因生育子女而导致劳作力暂时中止时，由国家和社会及时给予物质协助的一项社会稳妥制度。我国生育稳妥待遇首要包含两项。一是生育补贴，二是生育医疗待遇。其主旨在于经过向职业妇女供给生育补贴、医疗服务和产假，协助他们康复劳作能力，重返工作岗位。
至于生育稳妥报销时刻约束的规则，提示，能够向当地的社保局咨询，也能够登陆当地的人力资源和社会保障局网站，检查生育稳妥相关的方针以及就事攻略。
一般来说，参保员工应在每年第1季度内到其所在地的生育稳妥经办组织申领完上年度应享用的生育稳妥待遇。生育女员工在妊娠3个月后，由自己或其委托人到其所在地的生育稳妥经办组织处理《重庆市员工生育就医证明》，并挑选1家生育稳妥协议服务组织进行产前检查和临产。应供给以下材料：
(一)《(再)生育服务证》;
(二)自己身份证;
(三)一寸近期免冠相片2张;
(四)代为处理的，提交办证人身份证及受委托人的身份证。
生育女员工需持《重庆市员工生育就医证明》，到所选定的协议服务组织进行就医。