成都市企业职工工伤保险暂行办法

发布部分:四川省成都市公民政府发布文号: 成府发[1996]45号榜首章 总 则    榜首条    为保证员工在出产、作业中因遭受事端和作业病损伤(以下简称工伤后取得医疗救治、经济补偿和作业恢复的权力，涣散工伤危险，促进工伤防备、安全出产和社会安稳，依据《中华公民共和国劳作法》和有关法令、法规的规则，结合本市实践，拟定本办法。    相关法规：        第二条    成都市行政区域内的各类乡镇企业以及企业化处理的事业单位(以下简称企业)和与之构成劳作联系的劳作者(以下简称员工)，适用本办法。外商投资企业中的外方员工不适用本办法。    第三条    工伤保险应与工伤防备相结合。企业和员工有必要贯彻执行“安全榜首、防备为主”的政策，活跃防备工伤事端和作业病的发作。    第四条    企业有必要依照本办法的规则参加工伤保险，为员工交纳工伤保险费。企业与员工依法签定的劳作合同，应当明确规则企业承当的工伤保险职责。员工发作工伤时，企业应当及时进行救治。企业和社会保险机构应当依照本办法规则及时供给工伤保险待遇。    第五条    市劳作局主管全市企业员工工伤保险作业。市和区(市)、县社会保险机构担任处理工伤保险业务。第二章 工伤保险规模和申报    第六条    员工在下列情况下挂彩、致残或逝世的，归于工伤保险规模：(一)从事本企业日常出产、作业或本企业担任人暂时指定与出产、作业有直接联系的使命的;(二)经本企业担任人组织或许赞同，从事与本企业有关的科学试验、发明创造和技能改进作业的;(三)因维护国家、集体利益和公民生命安全，抢险、救灾、救人、同违法分子作斗争，形成伤、亡的；(四)在出产、作业环境中触摸作业性损害要素形成作业病的。作业病品种、称号按国务院有关部分发布的作业病名单确认;(五)因公、因战致残的武士复员转业到企业作业后旧伤复发的;(六)因公出差期间，发作非自己首要职责的路途交通事端、遭受不可抗力的意外事端形成损伤的，因公出差期间失踪或突发疾病形成逝世的;(七)在本企业出产作业时间和区域内遭受不可抗力的意外损伤的，因在出产、作业岗位上突发疾病形成逝世或许致残程度到达一级至四级的;(八)在上下班的规则时间内和必经路途途中，发作非自己首要职责的路途交通事端形成逝世或致残程度到达一级至四级的;(九)法令、法规规则的其他景象。    第七条    员工发作本办法第 六条规则规模的工伤，地点企业应按下列时限向处理工伤保险手续的社会保险机构陈述：(一)逝世的三日内；(二)重伤的七日内；(三)作业病和轻伤的十五日内。    第八条    下列行为形成挂彩、致残或许逝世的，不归于工伤保险规模：(一)自杀;(二)参加打斗;(三)酗酒;(四)无证或酒后驾驭机动车辆;(五)违法;(六)法令、法规规则的其他景象。 第三章 工伤保险待遇    第九条    员工发作工伤事端，由地点企业及时送往就近的医疗机构抢救，脱离危险期后，转送工伤保险指定医院医治。治好或医治处于相对安稳时，应作出医疗完结定论。医疗期限不得超越十八个月，伤情或作业病病况特别严重需求延伸医疗期限的，经县以上劳作鉴定委员会同意，最长不得超越二十四个月。