公司都会有相应的赏罚准则，比方说是旷工就会扣除三倍薪酬之类的，那么这个规则合法嘛？接下因由
听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
网友咨询：
你好,我是在广州这边的,想咨询一个问题,上个月由于我家里有事向公司请了3天假日,但公司表明只能批1天,别的2天当我旷工处理,并且说旷工的那2天按3倍薪酬扣除,我想了解一下,依据劳动法,公司这样的处分是否合法?
律师回复：
不合法，中劳法中有清晰法令，在损伤人身健康以及利益的情况下签署的
合同无效，并且中劳法有规则，扣除薪酬最高仅仅当日薪酬的百分之七十，或月终奖金的百分之三十，所以不合法，谢谢。