2019工伤鉴定后伤情加重可以重新鉴定吗,鉴定流程是怎样的

员工发作工伤后，由所以因工伤原因形成的损伤，用人单位需求担任。员工能够就工伤进行判定，确认自己的身体状况。那么，工伤判定后伤情加剧能够从头判定吗,判定流程是怎样的呢?今日，听讼网小编具体为您答疑解惑。
工伤判定后伤情加剧能够从头判定吗
工伤判定后伤情加剧能够从头判定，《工伤保险条例》第二十八条：自劳动能力判定结论作出之日起1年后，工伤员工或许其近亲属、所在单位或许经办安排以为伤残状况发作变化的，能够请求劳动能力复查判定。
工伤判定流程
1.请求
工伤员工或许其近亲属、所在单位或许经办安排以为伤残状况发作变化的，能够请求劳动能力复查判定。
2.受理
劳动能力判定委员会收到劳动能力判定请求后，应当及时对请求人提交的资料进行审阅;请求人供给资料不完好的，劳动能力判定委员会应当自收到劳动能力判定请求之日起5个工作日内一次性书面奉告请求人需求补正的悉数资料。
请求人供给资料完好的，劳动能力判定委员会应当及时安排判定，并在收到劳动能力判定请求之日起60日内作出劳动能力判定结论。伤情杂乱、触及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力判定结论的期限能够延伸30日。
3.安排专家
劳动能力判定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或许5名与工伤员工伤情相关科别的专家组成专家组进行判定。
4.告诉当事人参与判定
劳动能力判定委员会应当提早告诉工伤员工进行判定的时刻、地址以及应当带着的资料。工伤员工应当依照告诉的时刻、地址参与现场判定。对行动不便的工伤员工，劳动能力判定委员会能够安排专家上门进行劳动能力判定。安排劳动能力判定的工作人员应当对工伤员工的身份进行核实。
工伤员工因故不能准时参与判定的，经劳动能力判定委员会赞同，能够调整现场判定的时刻，作出劳动能力判定结论的期限相应顺延。
5.送达判定成果
劳动能力判定委员会应当自作出判定结论之日起20日内将劳动能力判定结论及时送达工伤员工及其用人单位，并抄送社会保险经办安排。
工伤胶葛的处理途径主要有宽和、调停、裁定和诉讼。不论选用哪种方法处理，都不该盲目去做，如自己不明白，能够咨询或延聘听讼网专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。