个体工商户的店员上下班途中遭遇车祸是否为工伤

跟着社会的开展前进，法令条文的日益更新，一般群众劳动者的权益越来越遭到重试。据相关规则咱们能够知道，劳动者在从事相关作业活动时遭到损害时，劳动者有权力向用人单位讨取补偿。那么，个体工商户的店员上下班途中遭受事端是否为工伤?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
工伤，又称为工业损伤、作业损伤、工业损伤、作业损伤，是指劳动者在从事作业活动或许与作业活动有关的活动时所遭受的不良要素的损伤和作业病损伤。2007年，在美国有5,488人死于作业损伤，49,000死于与作业相关的损伤。国家作业安全卫生机构(NIOSH)估测出在2007年有4百万美国工人遭受非丧命的与作业相关的损伤与疾病。
2014年8月20日，最高人民法院对外发布了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》，于2014年9月1日起实施。
《工伤保险法令》
第十四条　员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患作业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
第十五条　员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
员工有前款第(一)项、第(二)项景象的，依照本法令的有关规则享用工伤保险待遇;员工有前款第(三)项景象的，依照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
依据上述所叙说的常识，咱们能够知道：劳动者在从事相关作业活动时遭到损伤，是有权力向用人单位讨取补偿。而关于个体工商户的店员上下班途中遭受事端这种状况，个体工商户是否要补偿取决于上下班途中所用时刻。假如您还有疑问，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。