工伤保险申请需要本人去吗

一般状况下，咱们在工作时间发作事端形成的 事端都当作工伤。那么一般工伤保险有年岁约束吗吗?工伤保险请求需求自己去呢?下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、工伤保险请求需求自己去吗
所在单位、工会、工伤员工及其近亲属均能够请求工伤确定。
员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报社会保险行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。
二、工伤保险有年岁约束吗
工伤保险有年岁约束，工伤保险只能是合法的劳作者才干够参与的。年岁是18周岁到退休年岁为男60，女50，女干部55。
依照《工伤保险条例》的规则，只要与用人单位签定了“劳作合同”的员工，才干参与工伤保险;依照《劳作合同法》的规则，已过退休年岁的员工只能与用人单位签定“劳务合同”。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规则，国家法定的企业员工退休年岁是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
综上所述，所在单位、工会、工伤员工及其近亲属均能够请求工伤确定。员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求 。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你询听讼网专业律师。