井下工人职业病赔偿标准

在实践中，咱们许多人或许都会触摸到有关农村土地承揽经营权能够典当借款吗的问题，可是由于在日常日子中没有更层次的触摸，所以咱们对此不是很了解，有许多的东西都不是很清楚。关于这个问题，听讼网小编总结了关于这个问题的相关常识，一同来看看吧。
井下工人工作病补偿规范，依据《中华人民共和国工作病防治法》：
第四十九条 医疗卫生组织发现疑似工作病患者时，应当奉告劳动者自己并及时告诉用人单位。用人单位应当及时组织对疑似工作病患者进行确诊;在疑似工作病患者确诊或许医学观察期间，不得免除或许停止与其缔结的劳动合同。疑似工作病患者在确诊、医学观察期间的费用，由用人单位承当(便是你讲的判定前费用)。
第五十条 工作病患者依法享用国家规则的工作病待遇。用人单位应当按照国家有关规则，组织工作病患者进行医治、恢复和定时查看。用人单位对不适宜持续从事原作业的工作病患者，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事触摸工作病损害的作业的劳动者，应当给予恰当岗位补贴。
第五十一条 工作病患者的治疗、恢复费用，伤残以及损失劳动能力的工作病患者的社会确保，按照国家有关工伤社会保险的规则履行。
第五十二条 工作病患者除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律，尚有取得补偿的权力的，有权向用人单位提出补偿要求。
第五十三条 劳动者被确诊患有工作病，但用人单位没有依法参与工伤社会保险的，其医疗和日子确保由最终的用人单位承当;最终的用人单位有依据证明该工作病是从前用人单位的工作病损害形成的，由从前的用人单位承当。
二、工作病费用依据工伤保险法令：
第四十一条 用人单位按照国家规则参与工伤保险的，患工作病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规则，享用下列工伤保险待遇：
(一)医疗费：因患工作病进行治疗所需费用，由工伤保险基金按照规则规范付出;
(二)住院膳食补助费：由用人单位按照当地因公出差膳食规范的必定份额付出;
(三)恢复费：由工伤保险基金按照规则规范付出;
(四)残疾用具费：因残疾需求装备辅佐用具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅佐用具规范付出;
(五)罢工留薪期待遇：原薪酬、福利待遇不变，由用人单位付出;
(六)日子护理补助费：经评残并承认需求日子护理的，日子护理补助费由工伤保险基金按照规则规范付出;
(七)一次性伤残补助金：经判定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享用相当于6个月至24个月的自己薪酬的一次性伤残补助金，由工伤保险基金付出;
(八)伤残补贴：经判定为四级至一级伤残的，按照规则享用相当于自己薪酬75%至90%的伤残补贴，由工伤保险基金付出;
(九)逝世补助金：因工作中毒逝世的，由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬的规范一次付出;
(十)丧葬补助金：因工作中毒逝世的，由工伤保险基金按照6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬的规范一次付出;
(十一)供养亲属抚恤金：因工作中毒逝世的，对由死者生前供给首要日子来源的亲属由工伤保险基金付出抚恤金：对其爱人每月按照统筹区域上年度员工月平均薪酬的40%发给，对其生前供养的直系亲属每人每月按照统筹区域上年度员工月平均薪酬的30%发给;
(十二)国家规则的其他工伤保险待遇。
本法令实施后，国家对工伤保险待遇的项目和规范作出调整时，从其规则。
第四十二条 用人单位未参与工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患工作病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规则的项目和规范，确保劳动者享用工伤待遇。
第四十三条 用人单位无营业执照以及被依法撤消营业执照，其劳动者从事运用有毒物品作业患工作病的，应当按照国家有关工伤保险规则的项目和规范，给予劳动者一次性补偿。
第四十五条 劳动者除依法享有工伤保险外，按照有关民事法律的规则，尚有取得补偿的权力的，有权向用人单位提出补偿要求。
三、依据中华人民共和国卫生部令第24号《工作病确诊与判定管理方法》(2002年5月1日起实施)：
第三条 工作病确诊应当由省级卫生行政部门同意的医疗卫生组织承当。
第十条 劳动者能够挑选用人单位所在地或自己居住地的工作病确诊组织进行确诊。本办法所称居住地是指劳动者的常常居住地。
四、一旦判定为工作病，应向企业提出工伤保险费用和补偿，或向劳动部门提起裁定，或向法院提起民事诉讼，有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇和补偿要求。
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