沈阳工伤保险赔偿内容有哪些呢

及时请求工伤判定，要求享用工伤待遇
从2009年开端，为处理农民工务工期间意外损伤稳妥问题，和平区总工会与太平洋稳妥公司洽谈，共同开发了农民工“集体务工人员责任险”，专由工会安排为农民工处理，这是针对当时外来务工人员的人身意外危险无法得到全面保证的现状而开发规划的特别险种。
据了解，该险种首要针对农民工参保期间发作的意外身故、残疾、烧伤、医疗等进行赔付。现在，和平区全区现已为2000多名农民工投了“集体务工人员责任险”，而且已有87名农民工得到理赔，总赔付金额到达53.7万元。
“集体务工人员责任险”投保额分为三个层次：
一档保费30元，农民工能够享用到2.2万元的保额;
二档保费50元，农民工能够享用到4.4万元的保额;
三档保费100元，农民工可享用到的保额到达8.8万元。
沈阳工伤稳妥补偿内容
详细补偿项目、规范如下：
一、医疗费
1、要求：医治工伤所需费用契合工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范。
2、补白：用人单位没有参与工伤稳妥的，不是必须到签有服务协议的医疗安排医治。
二、住院膳食补助费
1、规范：本单位因公出差膳食补助规范的70%。
2、要求：住院期间。
3、补白：单位没有出差膳食补助规范的，参阅当地国家机关工作人员出差膳食补助金规范。
三、交通费、食宿费
1、规范：本单位员工因公出差膳食补助规范。
2、要求：医疗安排出具确诊证明，经办安排赞同，工伤员工到统筹区域以外就医。
四、恢复医治费
1、规范：医治工伤所需费用契合工伤稳妥医治项目目录、工伤稳妥药品目录、工伤稳妥住院服务规范。
2、补白：依当地规则，恢复医治需经办安排安排专家鉴定。
五、辅佐用具费
1、规范：各省、直辖市工伤辅佐用具限额规范。
2、要求：因日常日子或许工作需求，经劳动能力判定委员会承认，装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具。
六、 罢工留薪
1、规范：原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
2、要求：罢工留薪期一般不超越12个月;伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳动能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
3、补白：罢工留薪期依据医疗安排的确诊证明和各地的罢工留薪期分类目录承认，但承认的部分和程序，依当地规则。
七、护理费
1、规范：
(1)罢工留薪期内需求护理的，由所在单位担任。
(2)鉴定伤残后需求护理的，彻底日子不能自理，按统筹地上年度员工月平均薪酬的50%;
大部分日子不能自理，统筹地上年度员工月平均薪酬的40%;
部分日子不能自理，统筹地上年度员工月平均薪酬的30% ;
2、要求：日子护理费需经劳动能力判定委员会承认，工伤员工按月享用。