工伤职工劳动能力鉴定办法有哪些新规定
来源:听讼网整理 2018-09-14 16:10
人社部和卫生计生委联合公布的《工伤员工劳动能力判定办理方法》(以下简称“《方法》”),自4月1日起开端施行。那么有哪些新规则呢?接下来听讼小编为我们介绍相关常识,期望能够协助到您。
工伤员工劳动能力判定方法有哪些新规则
昨日,海都记者从漳州芗城区社保中心了解到,这是国家初次公布工伤员工劳动能力判定办理方法,清晰了不少新的内容,如骗得工伤保险的处分,工伤判定的时限,工伤判定上门服务等,对进一步标准劳动能力判定程序,加强劳动能力判定办理,为工伤员工供给公平公平、快捷服务具有重要的含义。
《方法》清晰了工伤判定时限。工伤员工或许其用人单位,应当及时向设区的市级劳动能力判定委员会,提出劳动能力判定请求。请求人供给资料完好的,劳动能力判定委员会应当及时安排判定,并在收到劳动能力判定请求之日起60日内作出劳动能力判定结论。伤情杂乱、触及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力判定结论的期限能够延伸30日。
别的,员工因故不能准时参与判定的,经劳动能力判定委员会赞同,能够调整现场判定的时刻,作出劳动能力判定结论的期限相应顺延。对行动不便的工伤员工,劳动能力判定委员会能够安排专家上门进行劳动能力判定。
《方法》第三十条还规则,以诈骗、假造证明资料或许其他手法骗得判定结论、收取工伤保险待遇的,依照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规则,由人力资源社会保障行政部门责令退回骗得的社会保险金,处骗得金额2倍以上5倍以下的罚款。
工伤员工劳动能力判定方法有哪些新规则
昨日,海都记者从漳州芗城区社保中心了解到,这是国家初次公布工伤员工劳动能力判定办理方法,清晰了不少新的内容,如骗得工伤保险的处分,工伤判定的时限,工伤判定上门服务等,对进一步标准劳动能力判定程序,加强劳动能力判定办理,为工伤员工供给公平公平、快捷服务具有重要的含义。
《方法》清晰了工伤判定时限。工伤员工或许其用人单位,应当及时向设区的市级劳动能力判定委员会,提出劳动能力判定请求。请求人供给资料完好的,劳动能力判定委员会应当及时安排判定,并在收到劳动能力判定请求之日起60日内作出劳动能力判定结论。伤情杂乱、触及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力判定结论的期限能够延伸30日。
别的,员工因故不能准时参与判定的,经劳动能力判定委员会赞同,能够调整现场判定的时刻,作出劳动能力判定结论的期限相应顺延。对行动不便的工伤员工,劳动能力判定委员会能够安排专家上门进行劳动能力判定。
《方法》第三十条还规则,以诈骗、假造证明资料或许其他手法骗得判定结论、收取工伤保险待遇的,依照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规则,由人力资源社会保障行政部门责令退回骗得的社会保险金,处骗得金额2倍以上5倍以下的罚款。