2019年上海社保缴费比例具体是多少

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18年上海社保要交多少钱?小编介绍：2018年3月31日上海社会稳妥缴费基数正式揭露。
-上海社保缴费基数：上限：上年度员工月平均薪酬的300%，即19512元;下限：上年度员工月平均薪酬的60%，即3902元。
一、-上海社保缴费份额：
1、养老稳妥：单位20%，个人8%，灵敏工作人员(或非正规工作人员)28%;
2、医疗稳妥：单位9.5%，个人2%，灵敏工作人员(或非正规工作人员)11.5%;
3、赋闲稳妥：单位0.5%，个人0.5%，非正规工作劳作安排从业人员1%;
4、生育稳妥：用人单位或组织一致交纳1%，个人不缴费;
5、工伤稳妥：用人单位或组织一致交纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
【注】：上述中单位包括机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。
二、历年上海社保缴费基数：
：上限14076元，下限2815元;
：上限15108元，下限3022元;
：上限16353元，下限3271元;
：上限17817元，下限3563元;
：上限19512元，下限3902元。
三、员工社保缴费基数确认注意事项：
1、单位从员工薪酬中直接代扣代缴的各项社会稳妥费、住宅公积金和个调税等，应归入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款方式支交给员工个人的交通补助、电话补助、午饭补助、过节费以及付出高温、高空、井下、有毒有害等特别岗位的补贴，应归入缴费基数。
3、单位经过税后赢利提成或分红的方法支交给员工个人的薪酬，应归入缴费基数。
4、实施底薪制的员工，依据营业额或运营成绩提成获得的收入，应归入缴费基数。
5、实施事务承揽或费用包干，单位不再报销差旅费用的员工，其承揽收入中的60%应归入缴费基数。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于上海社保缴费份额详细是多少的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。