未成年工不能从事什么劳动,雇佣童工要承担什么责任
来源：听讼网整理 2018-11-25 20:55
未成年人正处于生长发育期，我国对未成年工实施特别维护，那么未成年工不能从事什么劳作,雇佣童工要承当什么职责，关于雇佣童工要承当什么职责的法令规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于这方面的法令知识，供我们学习参阅。
一、未成年工不得从事哪些劳作
劳作法第六十四条 不得组织未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作。
本条中的"其他忌讳从事的劳作"是指：
(一)森林业代木、归塄及放逐作业;
(二)凡在掉落高度基准面5米以上(含5米)有或许掉落的高处进行的作业。即二 级高处作业;
(三)作业场所放射性物质超越《放射防护规则》中规则剂量的作业;
(四)其他对未成年工的发育生长有影响的作业。
(2)用人单位不得组织未成年工从事的劳作规模
《未成年工特别维护规则》第三条用人单位不得组织未成年工从事以下规模的劳作：
(一)《生产性粉尘作业损害程度分级》国家规范中榜首级以上的接尘作业;
(二)《有毒作业分级》国家规范中榜首级以上的有毒作业;
(三)《高处作业分级》国家规范中第二级以上的高处作业;
(四)《冷水作业分级》国家规范中第二级以上的冷水作业;
(五)《高温作业分级》国家规范中第三级以上的高温作业;
(六)《低温作业分级》国家规范中第三级以上的低温作业;
(七)《膂力劳作强度分级》国家规范中第四级膂力劳作强度的作业;
(八)矿山井下及矿山地上采石作业;
(九)森林业中的砍木、放逐及守林作业;
(十)作业场所触摸放射性物质的作业;
(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等风险性大的作业;
(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;
(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
(十四)接连负重每小时在六次以上并每次超越二十公斤，连续负重每次超越二十五公斤的作业;
(十五)运用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
(十六)作业中需求长期坚持垂头、折腰、上举、下蹲等逼迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;
(十七)锅炉司炉。
第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺点(非残疾型)时，用人单位不得组织其从事以下规模的劳作：
(一)《高处作业分级》国家规范中榜首级以上的高处作业;
(二)《低温作业分级》国家规范中第二级以上的低温作业;
(三)《高温作业分级》国家规范中第二级以上的高温作业;
(四)《膂力劳作强度分级》国家规范中第三级以上膂力劳作强度的作业;
(五)触摸铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
二、雇佣童工要承当什么职责
依据《制止运用童工规则》，应承当下列职责：
(1)用人单位运用童工的，由劳作保证行政部门按照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范给予处分;在运用有毒物品的作业场所运用童工的，按照《运用有毒物品作业场所劳作维护法令》规则的罚款起伏，或许按照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范，从重处分。劳作保证行政部门并应当责令用人单位期限将童工送回原居住地交其爸爸妈妈或许其他监护人，所需交通和食宿费用悉数由用人单位承当。
(2)用人单位经劳作保证行政部门按照前款规则责令期限改正，逾期仍不将童工送交其爸爸妈妈或许其他监护人的，从责令期限改正之日起，由劳作保证行政部门按照每运用一名童工每月处1万元罚款的规范处分，并由工商行政管理部门撤消其营业执照或许由民政部门撤消民办非企业单位挂号;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接担任的主管人员和其他直接职责人员给予降级或许免职的行政处分或许纪律处分。
(3)单位或许个人为不满16周岁的未成年人介绍工作的，由劳作保证行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的规范给予处分;工作中介机构为不满16周岁的未成年人介绍工作的，并由劳作保证行政部门撤消其工作介绍许可证。
(4)用人单位未按照《制止运用童工规则》第四条的规则保存选用挂号资料，或许假造选用挂号资料的，由劳作保证行政部门处1万元以下的罚款。
(5)无营业执照、被依法撤消营业执照的单位以及未依法挂号、存案的单位运用童工或许介绍童工工作的，按照以上规则的规范加一倍罚款，该不合法单位由有关的行政主管部门予以吊销。
(6)童工患病或许受伤的，用人单位应当担任送到医疗机构医治，并担负医治期间的悉数医疗和生活费用。童工伤残或许逝世的，用人单位由工商行政管理部门撤消营业执照或许由民政部门撤消民办非企业单位挂号;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接担任的主管人员和其他直接职责人员给予降级或许免职的行政处分或许纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、逝世的童工的直系亲属给予补偿，补偿金额按照国家工伤保险的有关规则核算。
(7)诱骗童工，逼迫童工劳作，运用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作，运用不满14周岁的童工，或许形成童工逝世或许严峻伤残的，按照刑法关于拐卖儿童罪、逼迫劳作罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责。
综上所述，不合法招用童工或招用已满十六周岁的未成年人从事任何有害未成年人身心健康的或许风险作业将会遭到法令的严惩，我国的未成年人维护法也在不断完善以维护未成年人的合法权益。读者假如对此还有疑问，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。
一、未成年工不得从事哪些劳作
劳作法第六十四条 不得组织未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作。
本条中的"其他忌讳从事的劳作"是指：
(一)森林业代木、归塄及放逐作业;
(二)凡在掉落高度基准面5米以上(含5米)有或许掉落的高处进行的作业。即二 级高处作业;
(三)作业场所放射性物质超越《放射防护规则》中规则剂量的作业;
(四)其他对未成年工的发育生长有影响的作业。
(2)用人单位不得组织未成年工从事的劳作规模
《未成年工特别维护规则》第三条用人单位不得组织未成年工从事以下规模的劳作：
(一)《生产性粉尘作业损害程度分级》国家规范中榜首级以上的接尘作业;
(二)《有毒作业分级》国家规范中榜首级以上的有毒作业;
(三)《高处作业分级》国家规范中第二级以上的高处作业;
(四)《冷水作业分级》国家规范中第二级以上的冷水作业;
(五)《高温作业分级》国家规范中第三级以上的高温作业;
(六)《低温作业分级》国家规范中第三级以上的低温作业;
(七)《膂力劳作强度分级》国家规范中第四级膂力劳作强度的作业;
(八)矿山井下及矿山地上采石作业;
(九)森林业中的砍木、放逐及守林作业;
(十)作业场所触摸放射性物质的作业;
(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等风险性大的作业;
(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;
(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
(十四)接连负重每小时在六次以上并每次超越二十公斤，连续负重每次超越二十五公斤的作业;
(十五)运用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
(十六)作业中需求长期坚持垂头、折腰、上举、下蹲等逼迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;
(十七)锅炉司炉。
第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺点(非残疾型)时，用人单位不得组织其从事以下规模的劳作：
(一)《高处作业分级》国家规范中榜首级以上的高处作业;
(二)《低温作业分级》国家规范中第二级以上的低温作业;
(三)《高温作业分级》国家规范中第二级以上的高温作业;
(四)《膂力劳作强度分级》国家规范中第三级以上膂力劳作强度的作业;
(五)触摸铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。
二、雇佣童工要承当什么职责
依据《制止运用童工规则》，应承当下列职责：
(1)用人单位运用童工的，由劳作保证行政部门按照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范给予处分;在运用有毒物品的作业场所运用童工的，按照《运用有毒物品作业场所劳作维护法令》规则的罚款起伏，或许按照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范，从重处分。劳作保证行政部门并应当责令用人单位期限将童工送回原居住地交其爸爸妈妈或许其他监护人，所需交通和食宿费用悉数由用人单位承当。
(2)用人单位经劳作保证行政部门按照前款规则责令期限改正，逾期仍不将童工送交其爸爸妈妈或许其他监护人的，从责令期限改正之日起，由劳作保证行政部门按照每运用一名童工每月处1万元罚款的规范处分，并由工商行政管理部门撤消其营业执照或许由民政部门撤消民办非企业单位挂号;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接担任的主管人员和其他直接职责人员给予降级或许免职的行政处分或许纪律处分。
(3)单位或许个人为不满16周岁的未成年人介绍工作的，由劳作保证行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的规范给予处分;工作中介机构为不满16周岁的未成年人介绍工作的，并由劳作保证行政部门撤消其工作介绍许可证。
(4)用人单位未按照《制止运用童工规则》第四条的规则保存选用挂号资料，或许假造选用挂号资料的，由劳作保证行政部门处1万元以下的罚款。
(5)无营业执照、被依法撤消营业执照的单位以及未依法挂号、存案的单位运用童工或许介绍童工工作的，按照以上规则的规范加一倍罚款，该不合法单位由有关的行政主管部门予以吊销。
(6)童工患病或许受伤的，用人单位应当担任送到医疗机构医治，并担负医治期间的悉数医疗和生活费用。童工伤残或许逝世的，用人单位由工商行政管理部门撤消营业执照或许由民政部门撤消民办非企业单位挂号;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接担任的主管人员和其他直接职责人员给予降级或许免职的行政处分或许纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、逝世的童工的直系亲属给予补偿，补偿金额按照国家工伤保险的有关规则核算。
(7)诱骗童工，逼迫童工劳作，运用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作，运用不满14周岁的童工，或许形成童工逝世或许严峻伤残的，按照刑法关于拐卖儿童罪、逼迫劳作罪或许其他罪的规则，依法追究刑事职责。
综上所述，不合法招用童工或招用已满十六周岁的未成年人从事任何有害未成年人身心健康的或许风险作业将会遭到法令的严惩，我国的未成年人维护法也在不断完善以维护未成年人的合法权益。读者假如对此还有疑问，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。