当法人了去别的公司打工违法吗

根据我国公司法的规则，公司是归于法人安排，法人的权力由企业的法定代表人承当，而法定代表人不得有危害公司利益的行为，否则要承当法令职责，那么当法人了去其他公司打工违法吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、当法人了去其他公司打工归于违法行为吗
是能够的，依照劳动合同处理，但不得有损原公司利益或许新公司的利益。企业法人可不能够去其他公司打工，这取决于是否和本公司的事务相冲突，其他还需得到股东会答应。
公司的法人代表是企业法人的法定代表人，代表法人从事民事活动，成为法人代表后，其天然品格即被法人吸收，其以法人代表的身份进行的民事行为所承当的职责都由法人承当。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承当的职责由自己承当，法人代表行使代表权违法法令法规存在差错的，承当相应的职责。
我国民法通则第四十五条规则了六种状况：
(1)超出挂号机关核准挂号运营范围从事不合法运营活动的;
(2)向挂号机关、税务机关隐秘真实状况、招摇撞骗的;
(3)抽逃资金、藏匿产业躲避债款的;
(4)闭幕、被撤消、被宣告破产后，擅自处理产业的;
(5)改变、停止时不及时早请处理挂号和布告，使好坏关系人遭受重大损失的;
(6)从事法令制止的其他活动，危害国家利益或许社会公共利益的。
这些不合法行为依然由法人来承当职责，法定代表人由此而引起的其他职责，法令并不革除，也便是能够给予行政处分、罚款等处分，构成违法的应依法追究刑事职责。
《公司法》第一百四十八条规则，“董事、监事、高档办理人员应当恪守法令、行政法规和公司章程，对公司负有忠诚职责和勤勉职责。”第一百四十九条规则了董事、高档办理人员不得有的八项行为，其间，第五项规则，公司的董事、监事、司理不得有“未经股东会或许股东大会赞同，使用职务便当为自己或许别人获取归于公司的商业机会，自营或许为别人运营与所任职公司同类的事务”的行为。
《公司法》第二百零九条也规则：董事为自己或别人为归于公司经营范围内之行为，应对股东会阐明其行为之重要内容并获得股东会之答应。
二、担任法定代表人的约束条件
公司法第146条规则了不起担任公司的董事、监事、高档办理人员的几种景象，作为法定代表人的董事长、履行董事或司理假如存在这些景象则不能担任。《企业法人法定代表人挂号办理规则》第四条进一步清晰了不起担任法定代表人的几种景象，以下汇总介绍：
有下列景象之一的，不得担任法定代表人，企业挂号机关不予核准挂号：
1、无民事行为能力或许约束民事行为能力的;
2、正在被履行惩罚或许正在被履行刑事强制措施的;
3、正在被公安机关或许国家安全机关通缉的;
4、因犯有贪婪贿赂罪、侵略产业罪或许损坏社会主义市场经济次序罪，被判处惩罚，履行期满未逾5年的;因犯有其他罪，被判处惩罚，履行期满未逾3年的;或许因违法被判处剥夺政治权力，履行期满未逾5年的;
5、担任因运营不善破产清算的企业的法定代表人或许董事、司理，并对该企业的破产负有个人职责，自该企业破产清算结束之日起未逾3年的;
6、担任因违法被撤消经营执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人职责，自该企业被撤消经营执照之日起未逾3年的;
7、个人负债数额较大，到期未清偿的;
8、有法令和国务院规则不得担任法定代表人的其他景象的。
以上常识便是小编对“当法人了去其他公司打工归于违法行为吗”问题进行的回答，公司的法定代表人是能够到其他公司任职的，但不得和本公司的事务相冲突，其他还需得到股东会答应。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。