工伤保险待遇表之一（通用）

工伤保险待遇表之一（通用）
工伤保险待遇
项目
规范
基数
法律依据
付出途径
 
医
疗
康
复
待
遇
 
 
医
疗
待
遇
挂号费
 
依照规范报销
 
<<工伤保险条例>>第29条第3款 
 
 
工伤保险基金
住院费
工伤保险住院服务规范
医疗费
工伤保险医治项目目录
药 费
工伤保险药品目录
交通食宿费
因工出差规范
（医疗机构出具证明能够到外地医治）
按规范报销
<<工伤保险条例>>第29条第4款
用人单位
 
住院膳食补助费
因工出差膳食补助规范
  70%
停 
工 
留 
薪 待
遇
辅佐用具费
国家规定的规范
按规范报销
<<工伤保险条例>>第30条
工伤保险基金
罢工承受工伤医疗的
 
原薪酬福利待遇
 
不 变
<<工伤保险条例>>第31条第1款
 
用人单位
日子不能自理的
护理待遇
按实际需要
<<工伤保险条例>>第31条第3款
 
伤
 
 
残
 
 
待
 
 
遇
 
-一
次
性
伤
残
补
助
金
 
一级
24个月
自己
薪酬
 
<<工伤保险条例>>第33条第1项
 
工
伤
保
险
基
金
二级
22个月
三级
20个月
四级
18个月
五级
16个月
自己
薪酬
<工伤保险条例>第34条第11项
六级
14个月
七级
12个月
自己
薪酬
<<工伤保险条例>>第35条第1项
八级
10个月
九级
8个月
十级
6个月
 
伤津
 
残贴
一级
90%
工伤员工享用的伤残补贴调整方法，依照根本养老金调整的方法履行 
自己薪酬//伤残补贴低于当地最低薪酬规范的补足差额
<工伤保险条例>第33条第2项
二级
85%
三级
80%
四级
75%
五级
70%
<工伤保险条例>第34条第2项
用人单位（难以组织作业的）
六级
60%
日子护理费
日子彻底不能自理
50%
统筹地上年度员工月平均薪酬
<工伤保险条例>第32条第2金钱
 
工伤保险基金
日子大部不能自理
40%
日子部分不能自理
30%