男性职工是否可以享受生育保险

男性员工也可享用生育稳妥。生育稳妥作为社会五大稳妥的一个重要组成部分，长期以来，在人们的知道中，只要女人员工才可享用。但从头修订的《员工生育稳妥实施细则》在全面进步生育稳妥待遇的一同，规则男员工也可享用生育稳妥待遇。新的《员工生育稳妥实施细则...想要了解更多关于男性员工是否能够享用生育稳妥的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
男性员工也可享用生育稳妥
生育稳妥作为社会五大稳妥的一个重要组成部分，长期以来，在人们的知道中，只要女人员工才可享用。但从头修订的《员工生育稳妥实施细则》在全面进步生育稳妥待遇的一同，规则男员工也可享用生育稳妥待遇。
新的《员工生育稳妥实施细则》自2007年12月25日起实施。此次调整的内容包含：
(一)生育稳妥基金的征收费率由参保单位员工工资总额的1%下调到单位员工工资总额的0.8%。
(二)生育稳妥待遇全面上调。产前检查费由本来的150元调整到200元;安产费由本来的600元进步到800元，每多生育一个婴儿由本来的150元增加到200元;剖腹产医疗费用由1500元进步到2000元;员工实施国家规则的计划生育手术，医疗待遇也相应地得到进步。其间，人流由60元/例调整到80元/例，怀孕缺乏七个月引产的由400元/例调整到450元/例，怀孕七个月以上引产的由500元/例调整到570元/例。
(三)参与生育稳妥的男性员工，爱人发作契合国家规则而出产的状况，由生育基金支交给该员工生育补助500元。该员工爱人参与生育稳妥的，正常享用生育稳妥待遇。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。