如何申请劳动行政复议

劳作行政复议是针对我国的一些政府安排和社会安排而言的，便是指假如人们对这些政府安排或是社会安排做出的行为有不满意的，能够向劳作行政复议机关进行行政复议。当然，劳作行政复议也是有必定条件约束的，并不是一切的不满都能够进行复议。听讼网就将在本文中为我们介绍一下劳作行政复议的规模和请求是怎样的。
公民、法人或许其他安排对市、区、县劳作和社会保障局及其托付安排和街道办事处、城镇人民政府劳作行政管理安排的下列详细行政行为不服，能够向有劳作行政复议统辖权的机关请求行政复议。
1、对罚款、撤消证照、责令停产、停业整顿、没收资产等劳作行政处罚决议不服的;
2、以为侵略法令、法规规则的企业用人自主权、薪酬奖金分配权等经营自主权的;
3、以为契合法定条件请求颁布许可证或各种证书，被回绝或许不予答复的;
4、以为没有依照法令、法规规则及时实行检查、同意等法定责任的;
5、请求实行维护人身健康权、社会保险待遇的法定责任，被回绝或许不予答复的;
6、以为劳作行政机关违法要求实行义务的;
7、法令、法规规则能够提起行政诉讼或许能够请求复议的他详细行政行为。
可是，公民、法人或许其他安排对下列事项不服的，不能请求行政复议：
(1)对规、规章或许其他安排具有遍及约束力的劳作行政决议、指令等规范性文件不服的;
(2)对机关内部工作人员的奖惩、任免等决议不服的;
(3)对的裁定、调角或许处理决议不服的;
(4)法令、法规规则不得请求复议的。
劳作行政复议的统辖
1、市劳作和社会保障局统辖请求人对区、县劳作和社会保障局及其托付安排以区、县劳作和社会保障局名义做出的详细行政行为不服提起的行政复议;
2、区、县人民政府统辖请求人对区、县劳作和社会保障局及其托付安排根据区、县人民政府的决议做出的详细行政行为不服提起的行政复议和法令、法规、规章直接规则由区、县人民政府统辖的行政复议;
3、市人民政府法制办公室统辖请求人对市劳作和社会保障局及其托付安排以市劳作和社会保障局名义根据市政府的决议做出的详细行政行为不服提起的复议。
4、劳作和社会保障部统辖请求人对各省、自治区、直辖市劳作(厅)局及其托付安排以各省、自治区、直辖市劳作(厅)局名义根据劳作和社会保障部的决议做出的详细行政行为不服提起的行政复议。
劳作行政复议的请求
一、请求人提起行政复议应当契合下列条件：
1、请求人是以为详细行政行为直接侵略其合法权益的公民、法人或许其他安排;
2、有清晰的被请求人;
3、有详细的复议请求和事实根据;
4、归于请求复议的规模;
5、归于受理复议机关统辖规模;
6、法令、法规规则的其他条件。
二、请求人向行政机关请求复议应当递送复议请求书，复议请求书应当载明下列内容：
1、请求人的名字、性别、年纪、工作、住址等 (法人或许其他安排的称号地址、法定代表人的名字、职务);
2、被请求人的称号、地址;
3、请求复议的要求和理由;
4、提出复议请求的日期。
公民、法人或许其他安排对行政处理决议不服的，向有统辖权的行政机关请求复议，应当在知道详细行政行为之日起15日内提出，法令、法规还有规则的在外。
以上的介绍便是关于劳作行政复议的规模和请求，信任我们经过介绍也都有所了解了，也期望以上的内容能够为我们供给协助。需求留意的是，如本文最终的介绍所言，劳作行政复议是有时刻约束的，所以我们在进行复议时必定要留意不要超过了时刻。当然，假如我们还有更多关于这方面的问题，也欢迎我们随时向听讼网站进行咨询。