2019城镇职工养老保险缴费标准介绍

企业员工的根本养老保险费由企业和员工一同交纳，个别参保人员的根本养老保险费由自己交纳。那么城镇员工养老保险缴费规范是什么呢?下面由听讼网小编在本文详细介绍城镇员工养老保险缴费规范。(一)员工养老保险缴费基数缴费基数：以省(市)上年度...想要了解更多关于城镇员工养老保险缴费规范介绍的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
企业员工的根本养老保险费由企业和员工一同交纳，个别参保人员的根本养老保险费由自己交纳。那么城镇员工养老保险缴费规范是什么呢?下面由听讼网小编在本文详细介绍城镇员工养老保险缴费规范。
(一)员工养老保险缴费基数
缴费基数：以省(市)上年度员工社会平均薪酬(简称省社平薪酬)为基准;
缴费基数上限：300%社平薪酬;
缴费基数下限：60%社平薪酬。
1、企业员工凡薪酬收入低于省(市)社平薪酬60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平薪酬60%的，按实践薪酬收入核定缴费基数，可是最高不得高于省社平薪酬的300%。
2、个别劳动者能够在省社平薪酬以上至300%的范围内，自主确认缴费基数。
(二)员工养老保险缴费计算办法
1、企业缴费额=核定的企业员工薪酬总额×20%;
2、员工个人缴费额=核定缴费基数×8%=员工薪酬总额×60%~300%×8%;
3、个别劳动者(包含个别工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
(三)员工养老保险缴费年限
依照现在的规则，养老保险缴费年限为满15年，即有必要满180个月。中心能够中止，不影响收取养老金，但如有中止，会影响养老金待遇。缴费满15年的发起持续交纳，多缴多得。
下岗员工养老保险缴费规范是什么?
依据国家相关规则，下岗员工养老保险缴费基数确认办法为当地上一年度的平均薪酬。可依据本身的经济实力在平均薪酬的60%至100%之间自由选择并确认缴费基数，下岗员工交纳根本养老保险费的基数按不低于本省上一年度员工月平均薪酬的60%交纳。
缴费=缴费基数*20%*12
例：上一年度平均薪酬为2000，依照基数60%缴费
一年费用：2000*60%*20%*12=2880
由于各地经济水平和政策不同，详细缴多少需求问询当地社保局。
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