交通事故工伤判定条件

根据我国工伤保险条例的规则，劳动者在作业的进程是发作工伤的，能够请求工伤的确定，确定为工伤后就能够取得工伤保险的赔付，而工伤确定是需求满意必定条件的，那么交通事端工伤断定条件?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
交通事端工伤断定有什么条件
根据工伤保险条例的规则，假如在上下班的进程中发作交通事端的，而且非自己承当首要职责的，能够确定为工伤。
相关法令规则
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条　员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
以上常识便是小编对“交通事端工伤断定有什么条件”问题进行的回答，根据工伤保险条例的规则，假如在上下班的进程中发作交通事端的，而且非自己承当首要职责的，能够确定为工伤。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。