劳动仲裁委员会与社会保障局有什么关系呢

劳作裁定委员会与社会保证局之间的联系
劳作裁定委员会和社会保证局都是保证劳作者权益的安排。裁定委，劳作督查所是人力资源和社会保证局的部属安排。
相关常识：
1、裁定协会
我国裁定协会是裁定人员的自律性安排，依据规章对裁定委员会及其组成人员、裁定员的违纪行为进行监督。裁定委员会是我国裁定协会的会员，我国裁定协会的规章由全国会员大会拟定。我国裁定协会按照裁定法和民事诉讼法的有关规定拟定裁定规矩。
2、裁定委员会
裁定委员会是常设性裁定安排，一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市建立，也能够依据需要在其他设区的市建立，不按行政区划层层建立。
裁定委员会由市的人民政府安排有关部门和商会一致组成，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门挂号。
裁定委员会由主任1人，副主任2至4人和委员7至11人组成。裁定委员会的主任、副主任和委员由法令、经济贸易专家和有实践作业经验的人员担任。裁定委员会的组成人员中法令、经济贸易专家不得少于1/3。
裁定员应当契合下列条件：
①从事裁定作业满8年的;
②从事律师作业满8年的;
③曾任审判员满8年的;
④从事法令研讨，教学作业并具有高级职称的;
⑤具有法令常识，从事经济贸易等专业作业并具有高级职称或具有平等专业水平的。
裁定委员会依据不同专业设置裁定员名册，便于当事人选择裁定员。
3、裁定庭
裁定委员会受理裁定案子后，并不直接裁定案子，而是组成裁定庭行使裁定权。
裁定庭的安排形式分为合议制和独任制两种。合议制由3名裁定员组成裁定庭，其间1名为首席裁定员，担任掌管案子的裁定，独任制由1名裁定员组成裁定庭。
当事人约好由3名裁定员组成裁定庭的，应当各自选定或各自托付裁定委员会主任指定1名裁定员，第三名裁定员是首席裁定员，应当由当事人一起选定或一起托付裁定委员会主任指定。当事人约好由1名裁定员组成裁定庭的，应当由当事人一起选定或一起托付裁定委员会主任指定。