湖北劳动厅 破产企业职工安置有关问题的复函

一、依据《中华人民共和国企业破产法》、国发[1994]59号、国发[1997]10号文件规则，对破产企业中契合离退休条件的人员，处理离退休手续，按规则享用离退休待遇;其他员工应免除劳作合同，不实行内部退养的方法，由企业依法付出一次性安顿费或经济补偿金。
一次性安顿费发放规范，依照不超越破产企业所在城市企业员工上年均匀薪酬3倍计发，对不同工龄的员工应有所区别。经济补偿金规范按原劳作部[1994]481号文件规则履行。
二、企业在破产清算财物时，要依法按榜首次序优先付出拖欠员工的薪酬、生活费、医疗费;足额发放员工的一次性安顿费或经济补偿金;已参保企业欠缴社会保险费的和未参保的企业，均要依法补缴欠缴的社会保险费。员工的社会保险费应按规则缴至与员工免除劳作联系之日止。
三、企业破产时，要依据鄂政发[1998]35号文件规则，一次性预缴已离退休人员不少于10年的根本养老保险费，已离退休人员的根本养老金由社保组织按规则发放;依据鄂政发[1999]57号文件规则，由企业补缴欠缴的根本医疗保险费，并为其已退休人员依照上年度退休人员均匀医疗费缴足十年的根本医疗保险费，离退休人员的医疗保险待遇依照……有关规则履行。
四、列入国务院破产方案、经国务院同意破产的企业，其契合方针规则提前退休条件的员工，经同意能够提前退休。
五、企业破产前参与了工伤保险的，其伤残员工的工伤保险待遇由工伤保险经办组织付出;没有参与工伤保险的，其伤残员工的工伤保险待遇由企业付出。企业破产后，对已参与工伤保险并按规则持续收取工伤保险待遇的伤残员工，以及未参与工伤保险的企业中需持续收取工伤保险待遇的伤残员工，假如自己自愿，可按鄂劳险[1996]255号文件规则，一次性收取有关待遇，所需资金由企业付出，并停止工伤保险联系;也可由破产企业从财物变现资金中将工伤员工相关待遇所需费用一次性划拨给工伤保险经办组织，由工伤保险经办组织持续付出，详细划拨金额由当地依据国家关于工伤保险待遇规范进行测算。
六、随州市劳作局要在市政府一致领导下，合作企业，采纳有用办法，活跃促进破产企业员工完成再就业和社会保险联系接续。一是催促再就业方针执行到位;二是新建企业和新建项目要明确规则安顿一部分被免除劳作合同的员工;三是加大开发再就业训练力度，进步员工再就业才能;四是要辅导企业做好免除劳作联系员工的思维安稳作业;五是要在与员工协商一致的基础上，做好免除劳作联系员工的社会保险接续作业，以免除其后顾之虑。