什么是无固定期限劳动合同？

　《劳作合同法》第十四条第一款规则：无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者协商共同，能够缔结无固定期限劳作合同。这一规则对无固定期限劳作合同的意义及缔结作了明确规则。

根据规则，无固定期限的劳作合同，只需用人单位与劳作者协商共同，就能够缔结。也就是说，依照相等自愿、协商共同的准则，用人单位和劳作者只需达到共同，不管初度工作的，仍是再次工作的，都能够签定无固定期限的劳作合同。无固定期限的劳作合同一般为长时间合同，其效能能够一向延续到劳作者退休或许因意外事故损失劳作能力时停止。