失业保险制度的基本内容

(一)赋闲稳妥的特征
树立赋闲稳妥的意图是使劳作者在赋闲期间取得必要的救助和物质协助，以保证其日子的需求，并为赋闲人员的训练、作业发明时机和条件。与其他社会稳妥项目比较，赋闲稳妥的特色首要表现在：
1、针对的劳作危险不同;
2、首要意图不同;
3、享用条件不同。
(二)赋闲稳妥制度的根本内容
1、赋闲稳妥基金的筹措及运用
我国现在实施的赋闲稳妥制度，赋闲稳妥基金采纳“现收现付”的筹措方法。赋闲稳妥基金由下列各项构成：(1)乡镇企业事业单位、乡镇企业事业单位员工交纳的赋闲稳妥费，这是赋闲稳妥基金的首要部分;(2)收缴的赋闲稳妥费存人银行所得的利息;(3)财务给予的补助;(4)依法归入赋闲稳妥基金的其他资金。
提示：乡镇企业事业单位依照本单位薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费;乡镇企业事业单位的员工依照自己薪酬的1%交纳赋闲稳妥费;乡镇企业事业单位招用的农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费。
2、赋闲稳妥基金首要用于以下开销：(1)赋闲稳妥金;(2)收取赋闲稳妥金期间的医疗补助金;(3)收取赋闲稳妥金期间逝世的赋闲人员的丧葬补助金和其供养的爱人、直系亲属的抚恤金;(4)收取赋闲稳妥金期间承受职业训练、职业介绍的补助，补助的方法和规范由省、自治区、直辖市人民政府规则;五、国务院规则或许同意的与赋闲稳妥有关的其他费用。
例题：依据《赋闲稳妥条例》的规则，赋闲稳妥基金首要用于( )的开销。
A.赋闲人员收取的赋闲稳妥金
B.收取赋闲稳妥金期间的医疗补助金
C.收取赋闲稳妥金期间交纳的赋闲稳妥费
D.收取赋闲稳妥金期间承受职业训练、职业介绍的补助
答案：ABD
3、《赋闲稳妥条例》规则，能够收取赋闲稳妥金的赋闲人员有必要具有以下条件：(1)依照规则参与赋闲稳妥，地点单位和自己已按规则实行缴费责任满1年的;(2)非因自己志愿中止作业的;(3)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。
例题：某国有大型企业员工甲赋闲在家，若甲期望收取赋闲稳妥金，应契合的条件包含( )。
A.甲依照规则参与了赋闲稳妥
B.甲非因自己志愿中止作业
C.甲现已处理赋闲挂号，并且有求职要求
D.甲与原地点企业依照规则实行赋闲稳妥缴费责任满半年
答案：ABC
4、赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，有下列景象之一的，中止收取赋闲稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇：(1)从头作业的;(2)应征服兵役的;(3)移居境外的;(4)享用根本养老稳妥待遇的;(5)被判刑收监履行或许被劳作教养的;(6)无正当理由，回绝承受当地人民政府指定的部分或许组织介绍的作业的。法令|敎育网编辑整理
5、赋闲人员赋闲前地点单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年(不包含5年)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月;从头作业后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而未收取自的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。
6、赋闲稳妥金的规范，依照低于当地最低薪酬规范、高于城市居民最低日子保证规范的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确认。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，参照当地对在职员工的规则，对其家族一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
7、单位招用的农人合同制工人接连作业满1年，且本单位已交纳赋闲稳妥费，劳作合同期满未续订或许提早免除劳作合同的，由社会稳妥经办组织依据其作业时刻的长短，对其付出一次性日子补助。补助的方法和规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
8、赋闲稳妥基金的运用有必要遵从两个准则：(1)专款专用准则;(2)统筹安排、恰当堆集、合理调剂的准则。