洗碗女工猝死属于工伤吗

本文章首要介绍了洗碗女工疑因劳累猝死的问题等一系列的相关常识，并供给专业律师的免费答复。
工伤补偿规范，又称工伤保险待遇规范。是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
法令咨询：
2010年01月22日清晨，荔湾广场四楼某酒家的一名40岁女洗碗工在作业时猝死。死者生前每天均匀作业12小时，搭档证明其曾诉苦作业很累。因补偿问题谈不拢，尸身至昨日黄昏6时许方运走，停尸处数米外便是厨房，一墙之隔是满大厅不知情的门客。
22日早上7时多，广州上下九步行街的荔湾广场四楼某酒家的一名40岁女洗碗工在作业时猝死。
因补偿问题谈不拢，洗碗女工的尸身至昨日黄昏6时许方运走。停尸处数米外便是厨房，而一墙之隔是满大厅不知情的门客。
该酒家员工证明，酒家员工加班加点作业是粗茶淡饭，加班没有加班费，熬不住辞去职务要扣薪酬和押金。酒家的外地雇员更不知医保、社保为何物。
律师答复：
至于补偿方面，该酒家仅补偿1个月薪酬是远远不够的。
就劳动时间而言，该酒家也违反了劳动法关于每日加班不得超越3小时，每月不得超越36小时的规则。而死者留下的考勤卡，能够作为法令依据。
相关法令常识：
《工伤保险条例》的规则，员工在作业时间和作业岗位突发疾病逝世或在48小时内经抢救无效逝世的，视同工伤。