自拟劳动合同是否需要到人社部办理合同备案

日子中咱们都知道有些合同是需求去有关部分进行存案的，一般常见的购房合同便是需求存案的，劳作合同也是需求存案的，那么如果是自拟劳作合同是否需求到人社部处理合同存案？接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览！
自拟劳作合同是否需求到人社部处理合同存案
自拟劳作合同需求到人社部处理合同存案。
劳作合同存案需求哪些条件
一、劳作合同存案目标
本行政区域内依法建立的企业、民办非企业安排、国家机关、工作安排、社会团体(以下简称用人单位)等运用的各类劳作者(公务员、参照公务员处理的人员以及归入人事部分处理的人员在外)
二、劳作合同存案时刻
用人单位新招用员工或与员工续订劳作合同的，应自招用或续订劳作合同之日起30日内进行存案。
用人单位劳作合同改变的，应在30日内进行存案。
用人单位与员工停止或免除劳作合同的，应在停止或免除劳作合同后7日内进行存案。
三、劳作合同存案检查内容
1、两边当事人是否具有缔结劳作合同的资历;
2、劳作合同内容是否契合国家法律、法规和政策规则;
3、劳作合同条款是否齐备，两边职责、权力、责任是否清晰;
4、用人单位处理与劳作者停止或许免除劳作合同存案登记手续状况;
四、劳作合同存案所需资料
1、用人单位处理劳作合同鉴证，应当提交下列资料：
(一)新建立的用人单位，初度处理劳作合同鉴证应供给企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书;
(二)劳作者身份证明;
(三)《劳作合同鉴证花名册》(一式二份)及签定的劳作合同文本(一式三份);
(四)劳作者与原用人单位免除或停止劳作合同证明;
(五)续订劳作合同的，应持原招用人员劳作合同鉴证花名册、续订劳作合同鉴证花名册(一式两份)和续订的劳作合同文本(一式三份);
(六)改变劳作合同的，应持原招用人员劳作合同鉴证花名册、劳作合同改变协议(一式三份);
2、用人单位处理劳作合同免除、停止存案需供给如下资料：
(一)《用人单位与劳作者免除劳作联系存案表一》(一式五联)、《用人单位与劳作者免除劳作联系存案表二》及劳作合同书;
(二)因合同到期停止劳作联系的，需供给到期的劳作合同书 ;
(三)因劳作者辞去职务免除劳作联系的，应供给劳作者辞去职务报告;
(四)因解雇、开除等免除劳作联系的，应供给免除劳作联系的书面报告及《用人单位与劳作者停止、免除劳作联系送达凭据》;
(五)因退休、逝世停止劳作联系的，应供给劳作者退休证明、逝世证明;
(六)因企业改制、破产、并轨免除劳作联系的，应供给有管辖权的国有资产部分下达的批复、改制计划和两边签定的免除劳作联系协议书(一式五份)。
五、劳作合同存案处理时限
劳作合同存案即时受理，当天办结。