社保怎么交

有了社会保险之后，会依据自己的薪酬来进行确认社会保险交纳的费用，这个是由用人单位代为进行交纳的，薪酬越高的话，那么依照社会保险交纳的基数也会进步一些，下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
社保怎样交
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，赋闲，生育，一金是住宅公积金。
这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，并且交纳的品种底子不同的公司也不一样。
医疗分为协作医疗和归纳医疗，协作医疗，个人只需交4元钱/月，可是归纳医疗每月交薪酬基数的2%，可是协作医疗只能报销必定份额的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。可是归纳医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了能够去医院，全额报销，也能够帮亲人报销，相当于直接刷卡的款式。
关于深圳，非深圳户口，一般会交纳养老，工伤，医疗(协作);关于深圳户口，是五险全交，关于公积金，前些年一向没有公司交，从上一年深圳发了规则后，规则一切单位都有必要为职工购买公积金，所以公积金现在也是有必要的，也便是现在非深户三险一金，深户五险一金。
关于养老，个人8%，公司10%，关于公积金，规则不超越薪酬的20%为上限，单位与个人交相同份额，一般都是5%，医疗如果是协作的，个人只需交4元/月，归纳的个人要交2%，公司交3%-5%. 赋闲和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。
社会保险费的搜集办法
1.份额保险费制
这种办法是以被保险人的薪酬收入为准，规则必定的百分率，然后计收保险费。选用份额制，本来社会保险的首要意图，是为了补偿被保险人遭受危险事端期间所损失的收入，以保持其最低的日子，因而有必要参照其平常赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的规范，另一方面又作为保费核算的依据。
以工作为基准的份额保险费制最大的缺点是社会保险的担负直接与薪酬相联系，不管是雇主雇员两边担负社会保险费仍是其间一方担负社会保险费，社会保险的担负都表现为劳作力本钱的添加，其成果会导致本钱架空劳作，然后引起赋闲添加。
2. 平等保险费制
即不管被保险人或其雇主收入的多少，一概计收同额的保险费。这一准则的长处是核算简洁，易于遍及施行;并且选用此种办法征收保险费的国家，在其给付时，一般也选用平等制，具有出入一概平等的含义。但其缺点是，低收入者与高收入者交纳相同的保费，在担负才能方面显着不公平。
以上内容便是相关的答复，如果是在用人单位的话，社会保险交纳的工作不需要自己忧虑，直接由用人单位代为进行交纳就能够了，如果是个人处理的社会保险需要到社保局去交纳费用，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。