热点推荐：申请劳动能力鉴别需要提供的资料

　　关于请求劳作能力辨别需求供给的材料的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　请求人提出初度判定、复查判定、再次判定、延伸罢工留薪期和装备辅佐用具以及疾病与工伤相关的承认请求时，应填写《工伤员工劳作能力判定(承认)表，并根据判定(承认)的需求，别离供给以下材料：
　　(一)工伤确定决定书或《工伤证的复印件1份;
　　(二)被判定人的身份证复印件1份、一寸相片2张;
　　(三)被判定人的病历、确诊证明、理化查验陈述、CT、X光片等治疗材料的复印件;
　　(四)请求再次判定(承认)的，需供给初度判定结论告诉书的复印件。
　　(五)工亡员工供养亲属进行劳作能力判定(承认)，还需供给被判定人与工伤员工之间亲属关系的有用证明;
　　(六)法规、政策规则或劳作能力判定经办组织要求供给的其他材料。
　　供给上述材料的复印件时，应将原件同时送劳作能力判定经办组织核对(核对撤退持有人保管)。
　　根据：根据：《重庆市劳作和社会保障局关于印发重庆市工伤员工劳作能力判定管理办法的告诉(渝劳社办发〔2004〕117号)第九条规则。
　　上述内容来源于听讼网小编收拾发布，可供参考，期望对您有所协助，如需求更多的法令回答，可在线咨询听讼网律师。