离职后如何处理社保卡

假如自己在用人单位作业的，用人单位与劳动者需求一起担负社会稳妥，社会稳妥包含医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥等。那么，假如自己离任的，社保卡还能用吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
离任了社保就不能用了，社保停交今后，就不能享用医保报销待遇了，也便是说去医院不能用了。依据《乡镇职工根本医疗稳妥个人帐户办理规则》 根本医疗稳妥个人账户只能用于根本医疗，不得提取现金，不得挪作它用。个人账户首要付出门诊医疗费用，也可用于付出起付规范以下的医疗费用及统筹基金付出时须个人自付的部分。按规则辞去职务后不享用医疗稳妥待遇。由于个人辞去职务是不享用赋闲待遇的，不享用赋闲待遇就不能享用医疗稳妥待遇。
离任后怎么处理社保卡：
要是辞去职务后有新单位接纳的话，能够由新单位持续交纳社保，也能够找一个企业挂靠持续交纳社保，可是这样不合算，由企业交纳的那部分需求你自己交哦，这样增大了个人担负。
为什么尽量不要让社保缴费中止?
第一点无需多讲，在大城市的人都知道接连上社保有多重要。比方北京，假如你是外地户口，只需接连上满5年的社保才干在北京买车摇号和买房，这儿的社保只包含五险。只需中连续一天，五年就要从头计算了。
第二，养老稳妥得交够15年，退休了才干享用终身。医疗稳妥也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才干享用终身。最不合算的是，交了却不行年限，你懂的。这儿要解释一下的是，养老和医疗都是能够累积的，断了也能续上。 其他的稳妥断了倒没有太大影响，赋闲稳妥、生育稳妥、住宅公积金这三样，只需在用之前交够1年就行，工伤稳妥即交即用。
这儿要啰嗦一句，社保是强制交纳的，也便是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有挑选的地步。