城镇职工养老保险金有哪些规定

乡镇员工根本养老保险规则
1、员工养老保险的根本准则
(1)缴费规则：企业(企业薪酬总额的20%) 个人(个人缴费薪酬的8%)
(2)统筹基金于个人账户相结合
个人账户悉数由个人缴费构成，个人帐号的存储额用于员工养老，不得预付;可是可搬运、承继。
(3)计发方法
26号文规则：根本养老金由根底养老金和个人帐户养老金构成。
38号文规则：根底养老金规范以当地上年度在岗员工月均薪酬和自己指数化月均薪酬的平均值为基数，缴费满一年发1%;个人帐户养老金以个人账户存储额除以计发月数。
特别规则：
A 26号文施行前退休的，按国家原有规则发养老金，一起履行调整。
B 26号文施行后，缴费年限不满15年的，不发根底养老金，个人帐号存储额一次性付出，停止根本养老保险联系。
2、38号文件的新要求
(1)扩展掩盖规模一切乡镇个体工商户和灵敏工作人员都要参与根本养老保险;缴费基数一致为当地上年度在职员工平均薪酬，缴费份额20%，其间8%计入个人账户;退休后按企业员工根本养老金计发方法发放。
(2)做实个人账户继续抓好东三省的做实试点;抓住做好其他地区扩展做实试点的详细计划。
(3)树立调整机制依据员工薪酬和物价水平，不断调整根本养老金水平，2010年企业员工人均养老金超越1200。
(4)进步统筹层次在完善市级统筹的根底上赶快进步层次完成省级统筹。
(5)开展企业年金具备条件的企业要树立企业年金，实施彻底堆集，市场化办理和运营