满足什么条件才可以参加生育险

哪些人需求参与生育险，享用生育险的条件是什么
一、哪些人需求参与生育险
1995年7月国务院公布的《中国妇女开展大纲(1995-2000)》提出到本世纪末，在全国城市根本完成女员工生育费用的社会统筹，掩盖规模由国有企业逐渐扩展到一切企业。因而，中华人民共和国境内的国家机关、人民团体、事业单位和各类乡镇企业。其间企业包含：国有企业、集体企业、外资企业、股份制企业、私营企业等都应该参与生育稳妥。
总的来说，但凡与用人单位建立了劳作联系的员工，包含男员工，都应当参与生育稳妥。
二、享用生育险的条件是什么
生育稳妥是经过国家立法规则，在劳作者因生育子女而导致劳作力暂时中止时，由国家和社会及时给予物质协助的一项社会稳妥制度。我国生育稳妥待遇首要包含两项。一是生育补贴，用于保证“女员工”产假期间的根本生活需求;二是生育医疗待遇，用于保证“女员工”怀孕、临产期间以及员工施行节育手术时的根本医疗保健需求。其主旨在于经过向职业妇女供给生育补贴、医疗服务和产假，协助他们康复劳作能力，重返工作岗位。生育稳妥缴费是由单位承当悉数费用，个人不承当其费用。
员工享用生育稳妥待遇，应当一起具有下列条件：
1、用人单位为员工累计缴费满1年以上，而且持续为其缴费;
2、契合国家和省人口与计划生育规则