上班中甲苯中毒应该怎样维权

工伤保险作为社会福利，其保证内容比商业意外保险要丰厚。除了在作业时的意外损伤，也包含职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助。
法令咨询：工厂上班甲苯中毒怎样维权
自己07年正月初八进入某菲林输出公司上班，作业性质：给各个厂家分送加工好的印刷胶片，月薪1200，全月作业无歇息。白日车间上班，晚上睡在车间里的阁楼里。车间总共两人，一人轮番一天。菲林公司挂名在某集团名下并无营业执照。车间也是从某集团的彩印车间里划出的一个车间。进厂时没签合同，上班八个多月后病到，经多家医院确诊为甲苯中毒引起再生障碍性贫血。现花去医疗费用80多万元，在北京住院13个半月后真实没钱医治，现在家吃中药保持。经家人多放交涉对方至今才付出医疗费用20万元左右，后来竟然推脱我不是他的工人，并在我病后撤离了工厂将机器卖掉。咱们当地彩印厂许多，每年甲苯中毒的也不少，和我同一时间段中毒的有10人左右，他们也都没合同的，都是老板拿钱治病的。我这个老板竟然能够说我不是他的员工。请问像我这样的问题应该怎样经过法令途径帮自己维权
作业时间，在报纸配送站，由于踩到滑的东西跌倒，导致股骨头骨折，打了2个钢钉后也有股骨头坏死致残的或许。现在需求卧床3个月，拄双拐1年。同报站没有劳作合同，报社只给上了一个意外险，保额1000元。请问，这种状况怎样要求补偿通常会怎样被处理，补偿额都是多少万分感谢!
听讼网律师答复：
主张你当面咨询律师，在了解你的案情和检查相关依据，寻求合理的维权办法。
相关法令规则：
《工伤保险条例》中有关内容的规则
第十七条 员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报劳作保证行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。
依照本条第一款规则应当由省级劳作保证行政部门进行工伤确定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳作保证行政部门处理。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合本条例规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。