南昌市生育保险待遇是如何规定的

南昌市生育稳妥详细待遇包含：
(1)女员工产假期间的生育补贴;生育补贴为自己上年度月平均缴费薪酬除以30天乘以产假天数。
(2)女员工生育发作的医疗费用，包含女员工因怀孕、生育发作的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。
(3)员工施行计划生育手术发作的医疗费用，包含员工施行放置(取出)宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发作的医疗费。
(4)国家规则与生育稳妥有关的其他费用。
生育稳妥详细规则包含：
(1)参与生育稳妥男员工的爱人无工作单位，契合计划生育方针的，依照规则的生育医疗费规范的50%享用生育补助金;参与生育稳妥男员工的爱人有工作单位但未参与生育稳妥的，生育稳妥基金不予付出相应的医疗费用及其他生育稳妥待遇。
(2)参保员工患妊娠期并发症、临产并发症、产后并发症及计划生育手术并发症住院治疗发作的治疗费，由生育稳妥基金担负;参保员工生育行剖宫产遇有子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术的，因上述手术所添加的费用由医疗稳妥基金付出。定点医疗组织别离经过生育和医疗稳妥网络上传按项目予以结算。
(3)参与生育稳妥长时间驻外地工作人员，应持单位出具的外地治疗或生育请求，到医疗稳妥经办组织处理生育稳妥异地生育挂号，并挑选当地一家医疗组织作为自己生育的定点医院。参保员工患妊娠并发症或临产并发症，要出具入院记载、医嘱单、费用明细清单等，于次月到医疗稳妥经办组织申领各项生育稳妥待遇。
(4)参保员工因急诊、急救等在非定点医疗组织生育或施行计划生育手术的，须在5日内报医疗稳妥经办组织存案。
(5)生育稳妥所用药品、治疗和服务设施目录参照乡镇员工基本医疗稳妥的规则履行，医疗项目不设自付份额。