广东的产假多少天

产假是员工生育孩子后享用的带薪度假，由于单位还为员工交纳了生育稳妥的话，还能够享用医疗优惠。那么，广东的产假多少天?下面，听讼网小编就整理了与广东的产假时刻有关的内容，跟着听讼网小编一同来看看吧，期望对你有协助。
一、广东的产假多少天
《广东省施行〈女员工劳作保护特别规则〉方法》规则，女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;生育时遇有难产的，添加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加15天产假;契合法令、法规规则生育子女的，依照《广东省人口与计划生育法令》的有关规则享用奖赏假。
女员工怀孕未满4个月停止妊娠的，依据医疗机构的定见，享用15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下停止妊娠的，享用42天产假;怀孕满7个月停止妊娠的，享用75天产假。
《方法》还规则，对哺乳未满1周岁婴儿的女员工，用人单位不得延伸劳作时刻或许组织夜班劳作。用人单位应当在每天的劳作时刻内为哺乳期女员工组织1小时哺乳时刻;女员工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天添加1小时哺乳时刻。哺乳时刻和在本单位内为哺乳往复途中的时刻，视同其正常劳作并付出正常工作时刻的薪酬。
二、注意事项
依据新法令，广东现在正在休产假的女员工也可享用50天的延伸假。即2017年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假日没有休完的，均可按新法令规则享用80日的奖赏假。
听讼网提示：广东的产假多少天?广东的产假能够享用98天产假，其间产前能够度假15天。如果是生育多胞胎的员工，还能够享用更长的产假，多添加了15天。有任何关于广东的产假天数和请求流程的问题，欢迎咨询听讼网专家。