公司倒闭后可以领取失业金吗

公司关闭社保怎么办?在单位破产关闭后，该公司员工的社保可依照灵敏作业人员的身份交纳。灵敏作业缴费按规则应由自己挑选提出请求，或由破产清算组在破产清算完结时经过职代会赞同，方可全体按灵敏作业缴费。因为该县国有企业会集破产赋闲人员多，失...想要了解更多关于公司关闭后能够收取赋闲金吗的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
公司关闭社保怎么办?
在单位破产关闭后，该公司员工的社保可依照灵敏作业人员的身份交纳。
一、灵敏作业缴费按规则应由自己挑选提出请求，或由破产清算组在破产清算完结时经过职代会赞同，方可全体按灵敏作业缴费。
二、因为该县国有企业会集破产赋闲人员多，赋闲金堆集少，财政困难，不能使一切赋闲人员及时享用赋闲待遇，县政府决议分期分批享用。假如没有收取赋闲金，从头作业后，将不能再享用赋闲待遇。
三、灵敏作业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。本年4月，洛阳市人社局为了标准灵敏作业人员准时足额缴费，
曾经已缴费但未接续到灵敏作业户的，仍按原单位缴费，转入灵敏作业户后，按灵敏作业缴费。
公司关闭后能够收取赋闲金吗?
企业破产后，不能及时作业，又没有请求自谋职业的，如契合享用赋闲稳妥待遇的条件，则能够依法享用赋闲稳妥待遇。企业破产后，其原有员工可分为三种状况：榜首，一部分员工在企业破产前或之后及时找到新作业，完成再作业，这部分人不能享用赋闲稳妥待遇;
第二，国有企业破产时，一部分员工请求自谋职业，不再保存国有企业员工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享用赋闲稳妥待遇;
第三，只要在企业破产后，既没有及时从头作业，又没有请求自谋职业，一起又契合享用赋闲稳妥待遇的条件的，才干依法享用赋闲稳妥待遇。
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