具备什么条件才可以领取失业保险金

赋闲稳妥金，是指赋闲稳妥经办组织依法支交给契合条件的赋闲人员的根本生活费用，是对赋闲人员在赋闲期间失掉工资收入的一种暂时补偿，意图是为了保证赋闲人员的根本生活需求。赋闲稳妥金依法从赋闲稳妥基金中列支。
《赋闲稳妥条例》规则：具有下列条件的人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任已满1年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。
依据上述规则，申领赋闲稳妥金应具有的条件主要有：
(1)缴费年限的约束。劳动者及其所在单位有必要交纳赋闲稳妥费满1年，不到1年的，不能申领赋闲稳妥金。权力责任相一致时劳动法的根本原则之一，准时交纳保费是劳动者和用人单位的责任，只要实行了该责任才干享用相应的权力。
(2)非因自己志愿中止工作。一般来讲，中止工作的原因分为两种：非自愿中止工作，即赋闲人员不愿意中止工作，但因自己无法控制的原因此被逼中止工作;自愿中止工作，即赋闲人员因自愿离任而导致赋闲。非自愿中止工作的人员(如辞去职务)被扫除在享用赋闲稳妥待遇的规模之外。
(3)已处理赋闲挂号，并有求职要求。处理赋闲挂号是赋闲人员收取赋闲稳妥金的必经程序，意图是为了把握赋闲人员的根本情况，承认其资历，赋闲挂号是赋闲人员进入申领赋闲稳妥待遇程序的重要标志。
赋闲人员享用赋闲稳妥待遇，还须有求职要求。这是考虑到赋闲稳妥的一个重要功用是促进赋闲人员再工作。完成这一意图，一方面需求加速经济开展，发明更多的工作岗位，一起，开展和完善工作服务工作，为赋闲人员完成再工作供给服务;另一方面也要求赋闲人员积极主动地使用各种工作机会和工作服务设施，不断提高本身本质，增强竞赛工作的才能。